滁州铁通重构考核体系 助推业务发展

http://www.cww.net.cn   2011年7月19日 10:19    通信世界网    

作 者：李华江

目前随着业务考核重点的变化，分公司现实施的绩效考核办法，相应的绩效考核指效用不能充分凸显，在分解实施过程中存在针对性偏向的现象，不能有效的引导重点业务发展。滁州铁通及时跟进，迅速调整，将对区域经营部月度绩效考核总的12项指标不变的情况下，对其中的部分条款作相关调整，聚焦效益，突出重点业务，将考核的权重重新分解，整个考核体系紧密围绕重点业务的发展，做到导向明确，重点突出，既保证区域经营部正常的运转，同时又保证通过努力可以达到更好的完成效果。滁州铁通重构考核体系，起到了助推业务发展的良好效果。

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