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高密联通规范考勤管理实行指纹签到制度
http://www.cww.net.cn   2011年11月8日 13:06    通信世界网    
作 者:綦富

为规范日常管理,树立企业形象,日前,高密联通实行了员工指纹考勤制度,进一步强化了劳动纪律,提升了工作效率。

一是加强考勤管理,严格作息制度。建立员工日常考勤台帐,对未按公司规定报送员工考勤记录,缓报、漏报、故意瞒报或考勤记录不完整、不准确,达不到公司内控要求,造成劳动纠纷或冒领工资及奖励的,公司将追究相关部门主要负责人的责任并按相关规定予以处罚。同时,还严格考勤管理,实行了上下班指纹签到制度,并成立专门检查小组,不定期对考勤台帐及作息时间进行检查。

二是严肃请、销假制度,严格审批程序和权限等相关规定。员工如有请假,需提前一天填写《员工休假申请表》,并按公司规定进行审批;对未履行请假手续或手续不全的,按旷工处理。公司副职以上人员请假,须报公司分管领导批准,假期结束后,及时向分管领导销假。公司员工请假3天以内的,由员工所在单位填写《员工休假申请表》报人力资源办公室审批;员工请假3天以上的,经本人所在单位同意上报分管领导批准后方可休假。同时要求所有员工在工作期间,严格遵守公司劳动纪律及有关规定,着装整齐,佩戴工作证(牌)上岗,无证一律不准出入通信大楼。严禁工作时间因私外出或处理私事,有效地提升了工作效率。 通信世界网

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