11月21日，《菏泽联通推进创新工作管理办法》正式下发施行，对管理体制、项目的申报与评审、奖励措施等方面进行了全面规范。办法的下发施行，将进一步增强企业创新能力，激发全市员工开展创新的积极性和创造性，切实增强企业发展各领域的创新活力。
市公司设立创新项目评审小组。负责创新工作的总体规划及政策制定，创新项目的推进、督导与决策，创新评奖标准的制订及修改、申报资格的审核、评奖、表彰及推广决策等。各县分公司及市公司各部室、中心设立兼职创新管理员，负责本单位创新提案、创新项目和创新成果等的跟踪、总结、申报、推广等。创新活动包括管理创新和技术创新两类。“管理创新”成果主要围绕企业管理重点，在建立现代企业制度、战略管理、营销管理、客户服务管理、工程管理、运维管理、财务管理、人力资源管理、绩效考核、业务流程管理、企业文化建设、民主管理、内控制度建设与风险管理、法律事务管理、企业信息化等方面，突出创新点和示范作用。“技术创新”类成果主要围绕在研发、引进、推广、应用先进技术方面有创新和突破。市公司对各单位申报的创新项目每年评审一次。公司特设立奖励基金，每年对创新工作作出突出贡献的务单位和个人授予“年度创新组织奖” 和“年度创新奖”。
