通信世界网消息(CWW) 近日，新疆巴州铁通为全面推进政治工作“穿透”行动，积极探索实践一体化工作机制，促进分公司经营、改革、发展、稳定，结合实际，制定政治工作与经营工作“一体化考核”办法。

该分公司一体化考核办法旨在把政治工作渗透到生产经营过程之中，与经营工作同研究、同部署、同检查、同考核，形成政治工作与经营工作有机融合、目标同向、协调一致、一体运行的工作机制。一体化评价标准，把政治工作与经营工作量化为百分制，其中政治工作为50分、经营工作50分。由总经理兼党委书记、副总经理和各部门负责人组成的一体化联合检查考核组，每季度对各营业部（班组）、基层党支部工作进行“一体化”考核评价，考核结果作为季度各营业部规范管理、基层党支部评比的重要依据，并与年度部门集体评先、管理负责人年度考核和评先结合起来。