2月12日，记者在查询京东向美国证监会提交的上市招股书发现,京东在招股书中承认少付员工福利，并披露由此带来的财务和运营风险。招股书内容显示，截至2013年9月30日，京东的“应付薪金及福利”高达约9.63亿元人民币。值得玩味的是：京东今天推出了自己“打白条”的服务。

招股说明书的风险因素章节同样也承认：“我们在中国众多地区成立的运营主体没有支付足够的员工福利，同时我们已在财务报表中对估计的少付的金额以应付款项进行记录”。

京东还表示，公司可能会被要求补缴这些福利款项并且支付滞纳金和罚款，而滞纳金和罚款将给其公司的财务状况和运营结果带来负面影响。

京东在招股说明书中还称，上市之后将继续扩建物流体系，并计划为此新招收1万名员工和1000名研发人员。这意味着要付给员工的薪水数量直线上升，这势必影响京东上市后的财务表现。

不仅对员工，京东对供应商的款项拖欠数量更是惊人。京东的招股书显示，截止2013年9月底，京东已经拖欠了20亿的商家应付账款和14亿的现金点付款。

此外，京东的账期还越来越长。从招股说明书中可以看到京东的应付帐款周转天数逐年上升，从2009年的48.2天延长到2013年的87.76天.

去年年底，刘强东自美国回来的媒体见面会上表示：2013年京东已经实现了全面盈利。据其招股书显示，其前九个月实现利润6000万。但分析人士随即发现，6000万的利润主要源于供应商货款利息以及政府的退税补贴。扣除此项，京东依然巨亏。