杨兴平认为，库克上任后会导致苹果部分高层管理人员离开，尤其是艾维的去留是一个关键问题。乔布斯的辞职对苹果的影响大小，将取决于艾维是否离开苹果。因为他与库克是乔布斯的左右臂，库克升任CEO，而艾维离开将对苹果极为不利，乔布斯的辞职不会根本改变产品的设计和规划，因为他还是董事长，而且是苹果设计的核心人物。对产业近期不会有大的影响，但长期会给别的企业带来更多的机会，尤其是谷歌。易传媒CEO闫方军也同样认为，乔布斯的辞职可能会给谷歌一个很大的机会。
Gartner公布的2011年二季度数据显示，Android的全球市场份额（43.4%）已超过iOS（18.2%）。
“乔布斯和艾维是苹果基因的灵魂人物，只要他们俩人还在就不会改变。库克的主要价值是公司的运营与管理，苹果未来能否继续辉煌取决于苹果是否能够在移动互联网上找到新的突破口”。杨兴平认为，乔布斯的离职也会增加中国企业赶超苹果的信心，至少是少了压在中国企业家心里的一座大山。
在记者采访时，林军不无惋惜地说，库克不可能延续以乔布斯为中心的极其霸权的苹果结果，而建立以库克为中心的苹果结构也存在问题，因为苹果的工程师和经理人们都已经习惯了乔布斯的管理风格和惯性，所以库克的接替存在很大的风险。乔布斯最伟大的地方是建立了注重用户体验的商业模式，这个苹果体系有30多年的血液和灵魂。但这也是一把双刃剑，过分尊重用户体验在商业平衡和推动上、合作联盟方面都遇到很多问题，这是一个很好的事情，但库克接不过来，商业模式不是一成不变的，苹果一定会更好的推动用户体验服务。今天的库克不具备乔布斯的创新权威，所以，苹果可能很难再给我们耳目一新的产品，很难再引领市场的大方向。苹果在成为一个万亿美金公司之前就倒下了，太可惜了。
新开发创投副总经理郭海涛对记者表示，苹果带有乔布斯的烙印，这是别人在短期内无法取代的，苹果目前的情况如日中天，继任者现在也不可能在乔的思路上有更好的变化，虽然乔离任了，但苹果对于旗下产品品质的要求并未随之改变，未来3—5年内仍将保持竞争优势。但未来也需要调整思路，否则也有被对手追赶上的危险。投中集团总编辑吴文雄则对记者说，尽管乔布斯离职了，不能更多的参与产品设计的具体细节，但其培养的创新研发团队的理念已然形成。
梅涛认为，创新方面或因乔布斯的离开而不被用户接受，甚至会出现这样一种情况，即便是出货产品实际上有一定的创新，但因为乔布斯的离开，可能大家的挑剔程度相对上升，iPhone5是相对定形的产品了，但对于后续产品。在设计过程中，如果乔布斯的参与度降低，可能大家对产品的眼光就不一样了，这种挑剔是超出了对产品本身的挑剔。
IT评论人士周雪峰认为，乔布斯的辞职必然会导致苹果走下坡路。乔布斯作为神一样的人物，决定了苹果的灵魂，他辞职后，苹果的衰落只是速度问题，不可避免。周雪峰认为，乔布斯带来了创新的动力，离职后带走了带走其他人对他的恐惧，目前对于苹果来说，品牌和人才是最大冲击，苹果会被迫走向开放，最终打败苹果的不是诺基亚和微软，而是苹果自己。
