曲晓东告诉记者，乔布斯的离开，是选择了一个相对于苹果来说影响最小的时机：1、苹果走上了成功的巅峰，其差距不是一时可以缩小的；2、通过模式创新，Apple ID已经让用户建立了消费习惯，绑定了账号，就像腾讯的优势一样，这种账号的粘性是很强的，所以具有了持续发展的基础；乔已经给整个苹果的文化注入了创新的基因，其惯性可以延续相当长时间。
对于乔离开的时机，飞象网CEO项立刚有这样的解读：这不是突发事件，而是精心准备好的战略。包括乔布斯在内的苹果管理层知道这一天总是要来的，最近苹果的业绩很好，一度超过美孚成为世界上市值最高的公司，下个月又会发布新品。这个时间乔布斯淡出，总比突然倒下造成的影响小。虽然对于股价有一定的影响，过一段时间发新品，关注度都是正向的，股价就可能拉起来。这种情况避免了突然之间乔布斯去世，造成不可挽回的负面影响。如果真有一天乔布斯离开，他已经不是CEO，对于实质影响并不那么大了。
正和岛执行总编金错刀在接受IT商业新闻网采访时表示，对于乔布斯的离任，苹果和其追随者们也不要惊慌，苹果目前已成为平台级公司，库克在短期内还是“接得住”的。需要注意的是，对于乔布斯的身份，他不光是苹果公司的CEO，而且还兼任“首席梦想家”一职。苹果的精神可以较为容易地得到延续，但梦想和创新要延续则很困难。金错刀表示，库克要找到一条更加适合苹果的模式，“不要以乔布斯的标准来要求库克，如果库克走乔布斯的路线会让人们更失望”。
项立刚也认为，乔布斯接受的库克是一个接受并能够很好执行乔思想的执行者，他的管理水平，经营水平，执行能力都是不容怀疑的。但是这样的一个人很难成为精神领袖。
上海自然道公司总裁杨兴平认为，乔布斯离职，苹果最大变数是高层管理团队的稳定性和产业格局的变化。库克是CEO的最佳人选，其不具备创新革命的特质，只能守业。
艾媒咨询CEO张毅表示，“乔布斯约等于苹果”。他的辞任对于苹果将会形成较大影响。这从乔布斯患病以来，其并没有马上决定辞职就能看出。他的继任者仍然会按照乔的思路去做，这在目前是一种最保险的做法。就手机界来说，现在差异化竞争在缩小，HTC、三星、中兴等智能手机产品的用户体验与iPhone相比并无大的差别。从长远来看，如果库克并不能在乔的思路上有进一步的突破，恐怕对于苹果来讲，目前就是它最巅峰的时期，将来会不可避免地走下坡路，因为乔布斯对于苹果旗下的产品具有非常大的影响。
“智能手机格局会发生变化吗？会的，其实市场格局一直在变，以前是苹果一家孤独地跑在前面，一群追随者远远地跟在后面，我想，渐渐地这群追随者的距离会越来越近了，未来的几年甚至会追上，或者被超过。这也应了一句中国古语：三十年河东，三十年河西”。项立刚在博客中写道。
梅涛表示，乔的离职对iPhone5不会有很大的影响，产品本身不会因乔布斯的走与不走有太大的变化，因为已经是临门一脚的状态了，从可预计的销售结果来看，也不会有特别大的影响，对苹果粉丝的影响更多的是对心理感受层面的。
“据说乔布斯都是提前3—5年布局下一个产品的开发”，前《商务周刊》主编高昱告诉IT商业新闻网，“乔教主”是马克斯？韦伯所说的那种具有“超凡魅力的领袖”（charismatic leader），不幸的是，任何由这类神迹一般的领袖所统帅的组织，其结局都不是猜想。将于不久后推出的iTV可视作苹果“大众教”的终结篇。
高昱并在微博中意味深长地写道，后乔布斯时代的苹果会比诺基亚更快地倒塌吗？“超凡魅力的领袖”必须为追随者设立价值目标并引领达到，必须经常证明自己的超分神力以巩固权威地位。与权自神授的君主不同，“克里斯玛型领袖”是要对信徒负责的，天灾人祸会使克里斯玛失去光环，罪己诏则等于克里斯玛领袖的自我掘墓。
此前有传闻声称，苹果首席设计师乔纳森？艾维（Jonathan Ive）计划辞职，举家搬至英国。乔布斯在1997年重返苹果出任CEO后，在看过艾维提供的一些原型机后，乔布斯提拔了他，从此苹果开始不断重新构思他的产品，使其变得更小更薄更轻。在艾维带领下，苹果设计出了一系列里程碑式的作品，包括iMac、iPod、iPhone和iPad.
