为提升员工素质，适应形势发展需要，不断提高员工的学习力、创造力和创新力，新疆巴州铁通积极推进学习联系包保工作，不断深化员工“提素”工程。
在年初确立的学习联系包保点基础上，新疆巴州铁通结合“每日一题、每周一课、每月一考”学习机制，工会主席坚持每月至少两次参与到包保点本地网维护中心的全员学习活动中。由于本地网值班中心技术人员能力参差不齐，为加快提高技术水平步伐，适应发展需要，本地网维护中心严格执行每日一题、每周至少组织一次全班组业务培训机制，由分公司一、二级技术主管授课，通过日积月累的长抓不懈，技术人员的业务水平有了明显提高。
巴州铁通将推进学习机制作为开展“创建学习型班组、争创知识型员工”活动的重要内容，通过工会主席深入包保点调研、检查、督促等不同形式，在员工中营造“在学习中工作、在工作中学习”的浓郁氛围，促进员工面貌发生新变化、功能实现新拓展、创建出现新热潮。
