4月12至14日，河南三门峡铁通对管内各经营班组进行了一季度规范管理检查暨经营班组全面达标验收检查。
按照季度规范管理检查的相关要求，结合活力班组建设的标准，三门峡铁通以星级活力班组标准为基础，重新修订了经营班组季度规范管理检查标准，并且将班组信息管理系统纳入到检查项目内；其次，改变了考核机制，按照星级活力班组评定标准进行打分，对于分数达不到80分的被认定为不达标班组，要求其限期整改。同时，对于各经营班组存在的共性问题，专门召开座谈会，统一认识，规范标准；通过三天的检查，尤其对绩效面谈制度等热点问题进行了重点检查，发现各经营班组存在共性问题3个、其他问题11个。分公司通过简报的形式通报了各经营班组好的做法以及不足之处，让各经营班组扬长补短，有针对性的制定整改措施，力求短期内实现活力班组全面达标。
