“大学生工资不如农民工？”这个一度遭热议的话题，引起社会对这两个群体的倍加关注。尤其是农民工工资上涨则是热点中的热点。有报道称，不少大学毕业生的就业起薪已经低于农民工的工资，根据国内最大的分类信息网站58同城（www.58.com）招聘频道统计的相关数据显示：2010年农民工平均工资约为1670元；就业半年时间以内的大学生薪资在2000元左右，可以看出，在去年一年的时间里，大多数大学毕业生的工资还是略高于农民工，但不排除一些特殊技能型岗位薪水高于大学生的情况。
今年春节期间闹得沸沸扬扬的“用工荒”，使得农民工薪资一度上涨，从58同城招聘频道发帖内容上来看，保姆、月嫂、技术工人等这些稀缺岗位一人难求。其中月嫂的工资更是远远超过大学生的起薪。
面对大学生工资敌不过农民工这一说法，记者从58同城的帖子上看到了令人欣慰的反馈。有相当一部分即将毕业的大学生发帖找工作的目标锁定在基层工作上，内容显示他们愿意从基础岗位做起，边学习边积累经验。大学生理性看待起薪不如农民工现象，是现代大学生认知领域的一大进步，将现有的知识变成未来的发展空间，还需要付出更多的努力。单纯的“PK”工资数量多少，是没有任何科学性可言的比较，要考虑其工作行业、职位等条件。可以肯定的是，一个大学毕业生的价值，绝不仅仅在于月薪2000元工资的价值。
在这场大学生工资PK农民工工资的议论声中，对于给农民工开出比大学生更高工资的企业而言，其目的莫过于为企业正常运作抢到更多人，留住更多人。农民工的“高薪”只是一种“虚高”状态，掩盖不了其从事低端行业的重复性、单调性、以及与社会地位不匹配等问题。据全总近日发布的一份农民工调查报告称，劳动合同执行不规范、社会保障水平低、职业安全隐患多等因素仍是农民工亟待解决的问题。
比较各行业就业人群的工资不是最重要的，重要的是如何升级当前的产业结构，转变经营模式，让更多农民工从繁重的体力劳动中解放出来，也让更多大学生不至沦为廉价劳动力，沦为市场竞争中的弱势群体。解决了这些问题，各类劳动者才都能得到有尊严地劳动，而不是被助推做各种无谓的比较。
