近日，有公司员工“王子龙这个名字这么火呀”在微博中爆粗口，大骂前公司老板野蛮管理，强制卸载QQ等聊天工具，而只是用一种企业内部通讯工具IMO，正由于老板的这个决定，再加上其半年多来长期加班状态，使其与异地恋女友沟通不畅，最终导致女友移情别恋。
他，不是一个人在“战斗”
为了表达自己的愤怒，该员工在微博中连续多日发表微博进行泄愤，此举也引来他的多位同事的支持，共同对公司老板和人力资源某同事隔空进行人身攻击及调侃，短短数日，就引来了众多网友的围观，影响极为恶劣。
公司回应，原来确有其事
就在这些员工在微博上乐此不疲的发表微博进行调侃的时候，微博中一同事爆出了公司内部的一则通知，以证明公司确有其事。
通知指出，公司之所以强制卸载QQ是因公司快速发展需要，为提高效率而做的决定，同时指出，员工半年来的加班非常辛苦，公司表示理解，但一些同事并未有很好的沟通，而在微博中抱怨公司，给公司造成了极大的名誉损坏，希望这些同事能够删除相应微博，如果不删除，公司将考虑诉诸法律。
老板回应，你们用QQ都在干嘛？
就在昨天，在微博中少有发言的公司领导“刘锋”在微博中发博表示：“公司强制卸载QQ，使用IMO，同事反映不满，试问：在QQ上都谈论什么？每天多数时间又在干什么？”
以上两则回应，可以看出，公司强卸QQ的行为确实存在，但并未及时进行沟通，而是选择了事态发展严重后再做反映。当初强卸QQ使用IMO的理由则是为了快速发展需要，提高工作效率，而其老板则在微博中直言不讳——你们都在QQ上谈什么？言下之意，QQ不是谈情说爱用的。
屏蔽部分网络功能，早不稀奇
企业为提高工作效率，使用内部通讯工具，屏蔽部分网络功能，这些管理手段，早在几年前就已经非常常见，两年前“偷菜”运动兴起时，为了提高工作效率，确实有非常多的公司无奈之下选择禁用部分网络功能。然而，这样一个在平常不过的一个决定，在管理者在做决定前，仍需要对员工进行教导与沟通，最大限度的争取员工的理解。
HR Bar人力资源学院创始人刘建华今日在微博中点评此次事件中就表示：“1、公司强制卸载QQ，使用IMO即时通讯软件一定要提前与员工沟通说明；2、建立内部IM沟通群可以提高沟通效率，进而提升工作效率；3、系统使用过程中要关注员工的思想动态，进行正向引导；4、如果出现问题，必须马上迅速处理” 
