据广电集团的老员工向记者表示：“我们要找趟赵董不容易呀，层层问，最后就找一人出来说，赵董在开会，没空。”
记者昨日同样碰了钉。昨天本报关于《广电集团3亿高价买壳，催生五大亿万富豪》的报道见报后，就联系采访广电集团董事长赵友永和广电地产总经理张柏龙。
广电集团总裁办公室的一位女士告诉记者，对于广电集团3亿元高价买壳的事情不回应；赵董没有时间接受采访；若要问应该问下面的公司。
广电地产一位专门接待媒体的先生则说，4月30日在深交所披露的公告中已经很详细说明了，没有公告之外要说的事情了。
不过，昨日来自广电集团内部员工的报料，却让我们发现，不仅在广电地产，在广电集团旗下的海格通信(本周二已上市)，也存在着和广电地产相似的问题。在改制的过程中出现国有股稀释、高管增持现象，尤让人吃惊的是，尚有数百名员工并不知道自己所持的海格股权已转入到47位自然人中，因为他们到今年3月份还享受着分红，而这一切，对于海格通信的47位自然人来讲，已经是早在2008年2月27日时股权转让款已全部支付完毕。这究竟发生了什么？
“转让”股权怎还分红？
“4.5元/股的转让价根本不存在。”该报料员工表示，“因为原始股东还在享受着分红，最近的一次是今年3月。”
如果该报料者所说的是属实的话，那么海格通信在《首次公开发行股票招股意向书》所说的“受让方受让广电集团员工持股会或海格有限员工持股会其他会员持有的海格有限内部股的，转让价格为4.5元/股(以海格有限截至2006年12月31日的净资产扣除股权转让日前的分红后，溢价50%)。截至2008年2月27日，上述股权转让款全部支付完毕，出让方已全额缴纳股权转让的个人所得税款”的情况或不存在。
据《招股书》中介绍，根据穗府(1996)74文和(1998)2号文的精神，鼓励转制企业职工购买本企业产业。由此，在集团第一次改制的时候，有761名员工认购了股权，当时这批股权是由广电集团工会委员会代表员工持有，占比54.7%，而杨海洲等11名当时的经营管理核心人员则作为自然人购买，占比13.3%。随后在2007年4月，广电集团工会委员会决议(公司工字(2007)第01号)同意和海格有限工会委员会决议(公司工字(2007)第03号)同意，经2007年4月15日广电集团召开的临时董事会和海格有限股东会第十一次会议审议通过，广电集团工会委员会和海格有限工会委员会所持的海格有限股权转让给杨海洲等47名自然人，受让价格为受让方受让其广电集团员工持股会或海格有限员工持股会持有的海格内部股的，转让价为1元/股；受让方受让广电集团员工持股会或海格有限员工持股会其他会员持有的海格有限内部股的，转让价格为4.5元/股(以海格有限截至2006年12月31日的净资产扣除股权转让日前的分红后，溢价50%)。
到底谁在撒谎？
然而报料者告诉记者，据他了解的情况，当时海格是有找原始股东开会，当时提出收购价格是5元/股，不过所有的原始股东都不同意。此事也就不了了之。也就是说，原始股东并没有收到按照上市公司《招股书》中所说的按照4.5元/股收购转让款。因为到目前为止，原始股东都还能收到分红。
“今年3月份我们还分了一次红，每股税后有一毛八。我自己最开始认购了3万股，现在已经变成11万多股。之前曾经有公司领导开会说要以每股5元的现金(将员工持股)买回去，没有人答应。”来自海格通信的内部人士告诉记者。
据他所知，股权转让的事情因此“没有搞成”。他也解释了大家不肯将股权卖给公司的理由———以他为例，当年以每股0.6元的价格买入，经过数次扩股每股成本已经低至0.2元左右，但仅2009年的分红就有0.18元，如此高比例分红确实让人难以割舍。
