本报讯 (记者 古晓宇 实习记者 谷逸) 诺基亚西门子公司对摩托罗拉无线资产的收购，引发了摩托罗拉中国区相关员工对薪酬降低的不满。转眼间诺基亚西门子自己也遇到了同样的麻烦。昨天，有诺西员工透露，诺西刚刚将在深圳的研发中心出售给了一家外包公司，但相关员工普遍对诺西公布的三方协议表达了不满。
一位诺西深圳研发中心的员工告诉记者，实际上诺西在今年7月就确定要出售研发中心，但此消息一直处于封锁状态，直到12月14日员工才收到了一份来自诺西WCDMA产品总经理的邮件。邮件称，深圳诺西研发中心将被卖给外包公司Aricent(爱瑞森特)，员工要与公司签订三方协议，如果不签署，则将于2011年1月25日和公司解除劳动合同。
据记者了解，诺西深圳研发中心共有225名员工，目前有140名未签订三方协议，已签的只有85名。“员工百分百都不满公司的做法，即使是签了三方协议的员工也是实在没有办法，因为他们要还房贷、要抚养小孩。”诺西深圳研发中心工会的一位员工这样说。
引发员工不满的原因，一方面是诺西事先未就出售事宜与员工进行沟通，让员工有一种突然被出卖的感觉；另外，诺西也禁止这些员工转入诺西的其他生产线，只给了去外包公司或离开两种选择。对于诺西与员工间的分歧，北京盈科律师事务所刘永斌律师表示，根据《劳动合同法》第三十三条：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行，所以诺西的出售行为，是不用通知员工的；但《劳动合同法》第四十一条中规定，用人单位依照规定裁减人员，在6个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员，因此诺西规定员工不得转入公司的其他产品线，是违反《劳动合同法》的，应该和劳动者进行协商解决。
昨天，诺基亚西门子公司公开确认了出售深圳研发中心的消息，称公司在深圳的员工以及相关的工作、薪酬待遇、资产都将转入艾瑞森特。同时诺西公司还表示，包括人力资源在内的转让方案，都严格在中国的法律法规框架内执行。
