诺西深圳研发中心被卖通知邮件
12月24日，人们沉浸在西方平安夜节日的无比欢乐之中，而这一天对于诺基亚西门子（以下简称诺西）深圳研发中心的所有员工而言，他们无从快乐，也无心快乐，因为他们面对是公司一封冷酷无情、且让人无法接受的《解除劳动合同的通知》及《人员安置方案》的邮件，而邮件背后实为诺西暗地与另一公司达成其深圳研发中心被卖交易，并逼迫员工签署三方协议。
诺西高层7月开始谋划出卖 员工近半年被一直蒙在鼓里
2010年11月中旬，诺西深圳研发中心内部传出谣言，深圳诺西要卖给另外一家公司，谣言持续几周，管理层无人问津，也没有任何辟谣告示。
12月14日，诺西WCDMA产品总经理对全体深圳员工发出邮件，通知WCDMA产品的研发人员，深圳诺西研发中心将被卖给外包公司Aricent（爱瑞森特），具体怎么卖、金额没有透露，而如此重要的调整，事前所有员工全然不知，看到邮件后第一感觉是在不知情的情况下像设备一样被诺西给“卖”了。
Aricent是一家总部位于美国的公司，在中国主要从事无线及数据通信领域的底层构架服务、移动终端、产品研发以及通信服务业务，诺西的一些外包业务和Aricent一直保持着合作。
12月16日，诺西三位芬兰管理层和大中华区HR召开员工大会，试图直接给深圳的员工推销诺西与Aricent制订的三方协议，而在这个协议当中，诺西对员工的解雇没有给出赔偿，只在三方协议中提到Aricent会提供所谓的“留才奖金”，而且分三年发放。
当时，深圳员工对诺西的做法感到非常惊讶，失望和愤怒。没有知情权不说，连应有的合法补偿也都没有。
紧接着12月24日，便是本文开段所介绍的那封让人无法忍受和接受的邮件。不到一个月的时间，诺西对深圳研发中心做出了出卖通知、劝导员工签署三方协议、解除员工劳动合同及裁员草案等无视员工知情权的举措。
对此，众多员工纷纷表示强烈不满。“没有征求任何员工的意见以及同意，简单直接且粗暴的践踏了所有员工做人的基本尊严，这点是员工无法接受的，公司在与外包公司签订合同的时候，将员工作为谈判的筹码和交易的条件。”某员工看到那封邮件后的复到。
这是偶然吗？答案显然不是，这与此前诺西正规裁员调整的一贯作风也不符合。据其深圳员工向腾讯科技透露，早在今年7月，诺西高层就与Aricent进行了本次交易的磋商，而这一点在后来的员工与其交涉中得也到了诺西高层确认。
我国《劳动合同法》第八条规定，用人单位在制定规章制度及重要构架调整时要保障劳动者的知情权，直接涉及到劳动者的切身利益的应当经职工代表大会或全体职工讨论，提出方案和意见，并与工会或者职工平等协商确定。
已决定卖掉缘何还在招聘 新老员工均被诺西欺诈
诺西深圳研发中心12月招聘启示
