就在北电准备裁员3200人，并申请破产之时，北电被传近日向破产法庭申请批准4500万美元的“激励津贴”，用以挽留92名高级管理人员和880名“关键员工”。
据国外媒体报道，北电本周一提交给特拉华州的美国破产法院文件显示，该公司计划向近1000名高管支付高达4500万美元的现金激励奖金，以让他们继续留在公司帮助摆脱破产保护的境地。而破产法院很有可能批准该申请。但在北电全部1.94万名员工中，约有95%的员工一共才获得了300万美元的预留奖金。
北电称该激励措施是为了鼓励备受打击的员工，但并不同等的待遇或许会带来负面影响。虽然公司CEO麦克扎菲罗夫斯基(MikeZafirovski)并不包括在该奖励计划内，但是扎菲洛夫斯基的年薪要超过100万美元，并且没有因为破产问题而减薪。
此外，计划涉及的“关键员工”据称是880名“重要的非内部人员”，他们将有资格获得2200万美元的激励津贴。
