据国外媒体报道，美国电信运营商Verizon通信董事长兼CEO伊万·塞顿博格(IvanSeidenberg)2008年总薪酬为2020万美元。根据Verizon通信向美国证券交易委员会提交的文件，塞顿博格在过去几年间的年薪基本相同，2007年其薪酬为2030万美元，2006年为2020万美元。
塞顿博格的薪酬还面临股东表决，他将是大型公司CEO们中的第一波接受“薪酬表决”者。在5月7日的年度股东大会，股东将投票决定2008年薪酬方案是否合理。尽管表决不具有约束力，但出现“否”的结果将会令公司尴尬。
任何正在接受财政救助资金的公司(Verizon并不在其列)必须有类似的股东表决程序，奥巴马政府也希望将这一要求扩大至所有公司。
塞顿博格的奖金为370万美元，比2007年的420万美元下降11%。他的股票收益为1313万美元，与2007年几乎持平，他的基本工资仍然是210万美元。
总部设在纽约的Verizon通信在2008年股价下跌22.1%，标准普尔500种股票指数下跌38.5%。该公司还达到或超过了大多数经营指标，但调整后的每股收益在短期小幅下跌。
“薪酬表决”投票是在贝尔通讯(BellTel)离退休人员协会的斗争下施行的。今年，该协会要求Verizon通信将董事长和首席执行官的职位分离开来，一项类似的提案去年已被股东否决。
美联社计算的总收入包括管理人员的基本工资、红利、激励奖金、福利补贴，高于市场回报的递延补偿，以及当年预计股票期权值与奖励。
同时，在以上计算中并不计入退休金在实际价值上的变化，而这也有时会与公司上报到美国证券交易委员会的文件中，所列的简要薪酬表所载总数有所不同。
塞顿博格在2008年所获得的2020万美元的薪酬包括了94.6754万美元的福利、14.4489万美元的个人使用公司飞机补贴，以及49.1226万美元的递延储蓄计划款。(杨正)
