国务院国资委“三定”方案强调加强指导推进国有企业改革和重组的职责。
国务院国资委网站上昨天公布了《国务院国有资产监督管理委员会主要职责内设机构和人员编制规定》，即国资委“三定”方案。
“三定”方案中对于国资委的“职责调整”强调了两点：一是，加强指导推进国有企业改革和重组的职责，加快国有经济布局和结构调整，推动国有资本更多地投向关系国家安全和国民经济命脉的重要行业和关键领域。二是，强化国有资产经营财务监督、风险控制和经济责任审计的职责,进一步完善所监管企业经营业绩考核制度，促进企业履行社会责任。
“加强指导推进国有企业改革和重组的职责”无疑与李荣融昨天的表态相吻合。
国资委内设机构由原先的21个减少到了19个。这19个内设机构分别为办公厅、政策法规局、规划发展局、财务监督与考核评价局、产权管理局、企业改革局、企业改组局、企业分配局、综合局、收益管理局、监事会工作局、企业领导人员管理一局、企业领导人员管理二局、党建工作局、宣传工作局、群众工作局、研究室、外事局、人事局。
与之前机构设置相比，这次主要变化是，用“财务监督与考核评价局”替代之前的“业绩考核局”和“统计评价局”，并新设“收益管理局”。
“收益管理局”的职责将是“组织所监管企业上交国有资本收益；承担拟订国有资本经营预算有关制度工作；承办国有资本经营预决算编制和执行有关工作；组织开展所监管企业负责人离任和任期经济责任审计工作”。
