钱伯斯给科技业带来了一个坏消息：他不再预期思科的技术开支将最早在明年以前回升。
这位长期以来一直担任思科CEO的网络设备业巨擘首次公开暗示将进行一项继任计划，至少有三名高管可能因此被辞退，这已成为思科内部的敏感话题。
钱伯斯在周二接受采访时发表了上述言论。钱伯斯是科技业地位最高的公司领袖之一，同时还是一位固执的乐观主义者，因此即使他只是稍稍降低了前景预期，就已在业内引起了相当大的关注。
今年前景堪忧
思科定于8月初发布第二财季财报。由于蔓延中的全球经济衰退正继续令公司受损的缘故，思科今年一直在修正前景预期。钱伯斯3月份称技术开支增长减缓将延续两到五个季度，现在看来后者可能更接近于现实，而且这还是比较好的预测。
钱伯斯并未对2008年思科销售增长前景作出明确预期，但表示多数客户在明年年初以前不会提高开支。“我认为大多数人已经认识到，前景好转所需要的时间很可能比某些人预期的一到两个季度稍长。”
在创纪录的燃料价格、失业率的上升以及房地产业颓势令经济走软的形势下，钱伯斯的这一言论可能不会令人吃惊。据最近的Forrester报告显示，公司整体技术开支同比上升3%，虽然略有上升，但仍低于预期的年率增长10%。
钱伯斯发表言论后，分析师纷纷调降了对思科的前景预期。摩根大通分析师埃胡德·格尔布卢姆(EhudGelblum)周三称：“我们继续认为2009年思科仍将面临挑战，而且不相信思科股票会在同比营收增长再次持续加速前表现良好。”他将思科明年上半年的营收增长预期从11%调降到9%。
不计划大规模裁员
与阿尔卡特朗讯和Nortel等同业公司不同的是，思科通过拓展视频业务和利用互联网流量全球持续增长趁机获益的方式，成功规避了早些年的电信业大滑坡。但是，思科也同样正感受到全球经济震荡所带来的后果。
加拿大皇家银行资本市场(RBCCapitalMarket)分析师马克·休(MarkSue wrote)周三称：“目前为止情势仍十分危急。每一家报称上升前景的公司背后，都有另一家面临进一步亏损的企业。”
瑞士银行分析师尼克斯·特多索布罗斯(NikosTheodosopoulos)称，如果思科报称当前季度销售增长持稳或下降，他不会感到吃惊。
钱伯斯此前警告，1月份订单面临“挑战”，其后他将第二季度销售增长目标从15%下调至10%，但仍将长期增长目标保持在12%到17%。思科3月份开始“勒紧腰带”，要求经理们限制出差费用、用光累积的假期。
但钱伯斯表示，没有必要大规模裁员，因为公司还将继续在新兴市场上拓展业务，帮助抵销美国本土需求的下降。思科上一次大规模裁员是在20世纪90年代互联网泡沫破裂之后，当时曾裁员约20%。
高管层可能变动
一些分析师认为，思科必须进一步裁员，他们在钱伯斯的言论中看到了他对继任者的困窘情绪。
今年是现年58岁的钱伯斯担任思科CEO的第18个年头。虽然他尚未表明计划退休，但表示将在五年内进行高管层变动。“在如何进化整个管理团队的问题上——包括CEO办公室——很可能从现在起五年后的高管层与现在有所不同。我的继任者很可能只是拥有CEO的头衔，但更象是一个顾问班子的首领，而不是‘命令与控制’的执行者。”
这是钱伯斯第一次在公开场合谈到继任者以及计划削弱CEO权力的问题。分析师此前猜测，在首席发展官查理·吉安卡罗(CharlieGiancarlo)、高级副总裁迈克·沃尔皮(MikeVolpi)和杰西里·尤勒尔(JayshreeUllal)辞职后，钱伯斯将发布退休计划。
