通信世界网2月22日消息，为进一步加强楚雄铁通企业文化建设，提高企业的创新力、凝聚力和核心竞争力，营造文明、和谐、健康的企业文化氛围，楚雄铁通党政工团近日联合下发文件,决定从2月份开始至12月底，在分公司范围内开展每月一主题的“企业文化活动月”活动。
活动的主体内容是围绕“1234”开展，即确定“一个目标”，抓住“两个重点”，推进“三个规范”，实现“四个提升”。一个目标：以提高分公司经营效益为中心，营造人本和谐的企业发展环境，推进分公司科学、持续、和谐发展；两个重点：坚持与公司的管理机制相结合，与公司安全生产、经营服务相结合，突出管理文化、安全文化和服务文化；三个规范：按照集团公司VI视觉识别规范、服务规范、行为规范，树立企业良好形象；四个提升：通过开展企业文化活动月活动，不断提升分公司的学习能力、凝聚能力、创新能力和创效能力。
