“建光荣的国家队，做自豪的大唐人。”这14个鎏金大字就挂在了大唐电信总部的大厅内，也正是在它的感召之下，大唐集团(大唐移动)汇聚了一批业内顶尖的技术人才，树立“TD黄埔军校”的盛名。
但是，随着两个人的离开，大唐移动陷入了一场危机之中。首先是执掌大唐集团十几年的周寰，时年63岁的周寰已经到了退休的年龄。接下来是大唐移动的总裁唐如安，唐如安在这个位置上已经干了4年，
四年的时间并不长，但却足以成就唐如安“TD老帅”的地位，作为一个初创型的企业，唐如安不可避免的使大唐移动具备了自身的一些东西。老帅去职成为倒下的第一块多米诺骨牌，此后，大唐移动不少高管也选择了离开，其中包括大唐移动副总裁陆武、副总裁兼总工程师李峰、大唐移动副总裁杨贵亮、战略部总经理葛思静、合作部副总经理赵森等。骨干离职也成为更多人离开的重要因素。
在这个过程中，大唐集团没有选择回避，而是从内部加紧建立了一个新大唐移动领导班子。在今年三月，大唐移动提拔5名副总裁，原系统标准部总经理杨家军升为副总裁，分管TD-SCDMA系统标准；徐铁铸分管研发工作；马建成现在以副总裁的身份分管采购；段伟伦则分管人力资源和行政。新任副总裁中只有汤文侃来自大唐移动上级单位大唐电信集团。
新任总裁谢永斌，也一改以前的低调，在首次公开和媒体的见面中，提出“大唐移动将会争取在三年内实现上市。”不过，他并未透露用何种方式来实现。独立上市可是唐如安一直的梦想。
