乒乓球赛、羽毛球赛，还是文艺汇演、业余模特风采大赛，都吸引了一大批员工登台亮相、热情参加。
厚积薄发 多年经营积累企业文化财富
在中复企业内部，“家园精神”是邰武淳等高管提及最多的词，通过“家园精神”的彰显，邰武淳希望所有中复员工都把公司当作一个为之努力奋斗，同时又在其中获得满足成就、感受温暖的家园。
为此中复电讯在壮大企业的同时，也尽力营造一个让员工感到温馨和愉悦的企业氛围。如在员工过生日时，公司通过内部网络构建了生日祝福板块，大家足不出户，就可以给自己熟悉的同事发送电子贺卡，温馨的祝福，一瞬间就可以传递给在远方的同事。中复电讯的员工来自五湖四海，每到节日，中复电讯就组织员工共度佳节。
除了在生活上每一个中复员工可以感受到家园精神的关怀外，在工作中，公司的所有员工也可以感受到亲如一家的精神。公司鼓励员工积极参与企业建设，为企业的发展出谋划策。为此，在中复电讯的电脑系统中，专门设立了总经理信箱，大家可以很方便地把对公司的意见和建议表达出来，发给公司总经理，并得到有关方面的及时回应。
正是平时的一点一滴的积累，让中复的企业文化内涵不断丰富和厚重，也使得中复团队的凝聚力和认同不断增强。在邰武淳看来，中复在北京经营多年积累下来的企业文化是一笔宝贵的精神财富。现在到使用这笔财富的时候了。
