如果我们走到那一天，才是最可怕的。而那时候，调整与修正都将变得异常艰难。
我希望我的预言不会变成现实。
“华为辞职门”事件回放
9月30日，华为公司内部讨论通过一份题为"关于终止、解除劳动合同的补偿规定"的文件，要求包括任正非在内的所有工作满8年的员工(共计7000多名)在2008年元旦之前逐步完成"先辞职再竞岗"工作；废除现行工号制度，所有工号重排序。
10月下旬，各大媒体披露此事并引发社会各界热议。
11月2日，深圳市劳动和社会保障局对此事展开调查。
11月5日，华为发表声明，否认规避新 《劳动合同法》"10年大限"，此次属公司正常人力资源调整。
11月7日，华为表示集体辞职事件结束，绝大部分员工会通过竞岗回到原来岗位，另有一百多人未能续约。
11月9日，广东省总工会主要负责人在省总工会约见华为有关负责人，就维护职工合法权益、妥善处理事件达成共识。
目前，华为公司已中止部分员工辞职再竞岗工作，近期筹备召开职工代表大会，对原已制定的直接涉及员工利益的暂行规定，提交职代会审议。
近期知名企业大规模裁员事件
10月，沃尔玛全球采购中心中国区无原则突击裁员
9月，展讯通信缩编北京分部，随后上海总部亦进行裁员
8月，中央电视台解聘1800名编外人员
7月，韩国LG电子裁掉11%的中国员工
