在几年来屡喊“狼来了”之后，华为又宣布一个新目标，“未来四年华为收入有望翻番，到2018年华为将成长为一家700亿美元规模的公司”，这一新目标惊人，让人怀疑是华为欲打破员工“太平盛世”的慵懒态势，提醒员工们要居安思危，同时，如果年收入达到700亿美元，也将甩掉一些主要竞争对手。

华为的“风险意识”催生华为新目标

3月31日，华为公布了经审计的2013年年报。年报显示，2013财年华为实现销售收入2,390亿元人民币(约395亿美元)，同比增长8.5%，净利润为210亿元人民币(约34.7亿美元)，同比增长34.4%。这一财报可谓靓丽，从营收数据来看，2013年华为的销售收入首次超越爱立信(13.33, 0.24, 1.83%)，成为全球最大的设备商。

不过，华为新的目标透露了华为“居安思危”的一种心态。华为轮值CEO徐直军预计，得益于三大业务BG的健康发展，未来5年华为销售收入年复合增长率将保持约10%，其中未来四年华为收入有望翻番，到2018年华为将成长为一家700亿美元规模的公司。这一目标相当于在收入上再造一个华为。

这一新目标也吻合华为CEO任正非经常给员工们灌输的“风险意识”，网上流传的任正非讲话中如此描述：“公司所有员工是否考虑过，如果有一天，公司销售额下滑、利润下滑甚至会破产，我们怎么办？我们公司的太平时间太长了，在和平时期升的官太多了，这也许就是我们的灾难。泰坦尼克号也是在一片欢呼声中出的海。而且我相信，这一天一定会到来。面对这样的未来，我们怎样来处理，我们是不是思考过。我们好多员工盲目自豪，盲目乐观，如果想过的人太少，也许就快来临了。居安思危，不是危言耸听”。

希望拉大与竞争对手差距

创立26年来，华为从6名员工发展到15万名员工(其中外籍员工3万多名)，从2万元创业起家到销售额2390亿元，作为一家民营企业，华为的发展惊人。

事实上，华为之所以提出新的目标与华为一直重视收入规模有关，任正非层曾说，“我们怎样才能活下来。同志们，你们要想一想，如果每一年你们的人均产量增加15%，你可能仅仅保持住工资不变或者还可能略略下降。电子产品价格下降幅度一年还不止15%吧。我们卖的越来越多，而利润却越来越少，如果我们不多干一点，我们可能保不住今天，更别说涨工资。不能靠没完没了的加班，所以一定要改进我们的管理”。

目前，全球电信业前三名的厂商是华为、爱立信和思科(22.41, 0.09, 0.38%)，因不同的优势斗得难分难解，紧随其后的是三个厂商，包括阿尔卡特朗讯(3.9, -0.01, -0.26%)、诺基亚(7.34, 0.00, 0.00%)西门子(135.15, -0.44, -0.32%)和中兴通讯。如果华为收入达到700亿美元，将使华为拉开与其他竞争对手的差距。

企业业务和手机业务将是收入增长主力

在华为开始创业的20世纪80年代中后期，国内诞生了400多家通信制造类企业，但华为活到了最后，显然，如果事先了年收入新目标，那将对华为未来更加有力。

成立三年的华为企业业务和消费者BG将成为华为收入增长的双驱动力。2013年消费者业务销售收入达570亿元人民币，同比增长约17.8%；企业业务销售收入达152亿元人民币，同比增长32.4%，成为华为三大BG中增长最快的业务。

华为针对运营商网络进行的服务和软件业务，收入比重由2012年的34%上升到2013年的37%。

另外，华为企业路由器市场份额连续四年被Gartner列为全球第二，华为认为“这块业务仍有很大的增长空间”。