近日，广东省企业自主创新成果发布会暨表彰会在广州举行，广东移动《学习型、创新型、责任型企业的组织变革》等7项企业管理创新成果和信息化建设创新成果获得了第十七届广东省企业管理现代化创新成果奖励。
《学习型、创新型、责任型企业的组织变革》成果，回顾和总结了广东移动近几年来在构建学习型、创新型和责任型“三型”企业过程中的做法、经验及良好效果。该成果经广东省企业管理现代化成果评审委员会审定，以总分第一的成绩获得了全省一等奖。此外，广东移动广州分公司《企业资产动态管理平台创建》和东莞分公司《真情领导的激情管理》两项成果也获得一等奖，《精细化、一体化的整合营销管理》等四项成果分别获得了二等奖和三等奖。
据了解，广东移动近几年围绕“国际化理念、本土化创新、中国式管理”的创新管理理念，在企业内部管理方法、管理模式等方面进行了不断探索和创新，主要采用了四个方面的做法。一是树立“绩为先、和为贵、变则通、人为本”的中国式管理理念；二是构建纵向扁平化和横向网络化的二维组织结构；三是打造创新、责任、学习三重机制；四是塑造“创新、学习、团队、速度”四大文化内涵，为推动企业持续、和谐、快速发展以及企业管理品质提升起到了重要作用。
