关于电信重组和3G牌照发放的话题从来都不缺读者的兴趣。所谓屁股决定脑袋，所占位置不同自然关心角度不同，我们大家都不能免俗。先看看搜狐IT做的一个市场调查：

    居然有近40％的人认为电信重组？难道电信业内的兄弟们都处于水深火热不能自拔？盼星星、盼月亮，盼着重组出太阳？

    这个调查和上面如出一辙啊。

    只是，不知搜狐有没有想到，了解一下被调查者的身份呢？看看这些兄弟都是哪些运营商的，都是做什么工作的，都处于何种层次？否则真的有可能误导啊。

    重组从来都不是一个解决公司间利益平衡的方法，反而还是某些业绩不佳领导者的借口。联通的GSM/CDMA双网在浪尖上晃悠，好像是分拆重组的很好靶子。但往往大家都看好的东西最后总也不是，简单的道理，股市要是那么容易猜，岂不人人赚钱了，当然现在的情况极端例外。那几个领导虽说历史上负责过运营，但主营还是纪检，互换可能是要解决点“清官难断家务事”？听说固网某些地方在拼命发钱和提拔，以备在将来的合并中寻找有利位置，要不为什么是移动网和固网之间换，而不是移动联通，电信网通之间换呢？

    还有就是移动的GSM/TD双网。大家都眼红地认为也肯定要分拆，起初我认为是“移动给电信做嫁衣”，但现在感觉也不大可信。即便拆出来，移动的TD试验网划拨给固网运营商的可能性很小，没准专门成立个3G的公司？因为从逻辑上看，移动想做WCDMA是肯定的，但“一颗红心两手准备”的思路让移动心里也很别扭，做不好TD，那WCDMA是遥遥无期，电信运营商们也舍不得要？反之亦然，做好了TD又怎么舍得给固网？如果做不好，国家费了这么大劲，搞不好TD那可不是闹着玩的。

    电信网通只有做好自己的业务，发挥自己的特长才有希望继续存在。固定网络有其强劲的竞争优势，当然利器也需要优秀的剑客持有才能发挥其力量！作为企业老总，没有了自信心，被移动业务几枪几炮弄得不知道东南西北，那么你就去移动公司上班好了。

    电信网通目前急需解决的问题不是移动牌照问题而是企业战略问题、内部管理问题、用人制度问题！运营商不是科研机构，可笑的是还要搞什么技术论文征文。如果运营商都成为技术研究的航标，还要专业的科研机构干什么？本末倒置的结果就是利润的下降！人才与庸才虽然是一字之差但是却差之千里。试问尔等的人才观念是什么？“领导喜欢”、“听话好用”、“自己人”是也。谁真正的关心企业的未来，当一天和尚撞一天钟罢了。运营商尤其是固网运营商亟待“研究”的“课题”是如何高效利用已经建成的网络实现利润最大化、新的业务增长点。粗框式的经营模式已经不适应今天的市场环境，利润是企业战略、企业制度、人才观念、企业管理、市场营销、业务创新、资源利用、成本控制等等的函数。吵吵嚷嚷的红眼于移动电话业务，是拈轻怕重的表现。联通、移动也并非无懈可击，固定网络也并非一无是处。武当与少林本来不分伯仲，不过武当的功夫不精当然不是精于少林功夫的对手，反之亦然！！