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上海桑锐:争当微功率无线通讯行业翘楚
http://www.cww.net.cn   2010年3月8日 16:19    通信世界网    

    在中国硅谷上海张江高科技产业园区,上海桑锐电子科技有限公司办公楼内,一张张的智能远传表模块订单正在生成;一批批智能远传表端模块正在发货;技术人员正在电脑上编写程序,忙碌下一步的研发;无线通信测试品检车间里,工作人员正在为智能卡模块的性能进行工装测试……新春伊始,这里处处散发着清新和活力,还有,秩序美。

    在上海桑锐电子科技有限公司毛加兴总经理的办公室里,毛总自豪地和记者说起了他的微功率无线通讯产品和方案,以及他的队伍。

    专业·玩转新技术

    无线通讯技术作为新的技术和发展力,是表征实力的关键因素,也是社会价值创造的推动力,结合传统工业,无线通讯技术的新的生命附着点和创造性,正为多数企业所看中。桑锐也不例外。“我们桑锐电子科技有限公司是专业研发生产销售微功率无线通讯产品和行业解决方案的公司。公司提供各种微功率无线通信数传模块、各种微功率无线通信行业解决方案、485电表和脉冲电表无线自动抄表全面解决方案、水表和燃气表全自动无线抄表全面解决方案”毛总如是说。

    作为桑锐公司总经理,毛加兴先生本身就是同济大学机械设计与制造专业科班生,也曾供职中兴和华为两大知名通讯公司。正是认识到了通讯行业未来的发展势头和良好契机,他于2004年与两位志同道合的兄弟起家创办了上海桑锐电子科技有限公司。

    经过科学的预测和大胆的设想,新生桑锐的产生是必然的,但是它的发展道路却并不平坦。创立之初,公司只有几个人,更有甚者,白天做销售,晚上搞研发,其艰苦可想而知。但是桑锐以其创立者坚韧的品性以及高端的技术实力为柱,坚强地生存了下来,并发展壮大,2项发明专利,10项实用新型专利,1项软件著作权,领域内60%的销售业绩,足以见证桑锐的发展壮大,更能表征它的王者身份。

    毛总介绍说,目前,桑锐公司目前拥有的两项技术:WamrNetSystem水气热表无线抄表方案与Sunray Ne t智能电网无线自组网抄表方案均处于国际先进水平行列,领衔微功率无线通讯领域物联网解决方案新时代。同时,桑锐一直在进行产品升级革新,永葆技术排头,不断研发出适合中国国情的产品和解决方案。这是,桑锐的承诺,更是他们践行的动力。

    专注·发展新领域

    桑锐公司现已成功完成了山东、河南、江苏、四川、新疆、北京、重庆、黑龙江以及福建、辽宁、墨西哥等地的水表、电表、燃气表改造工程,河南洛阳自组网的成功实践运用,更是桑锐智能电网新技术在实践运用中的巨大成功,对公司的发展和信誉度的提升具有重大意义。

    面对着巨大的需求,毛总告诉记者,公司年产微功率无线通信模块可达70万片,同时还与国内的多家电表、水表、燃气表厂,家电厂商都结为了战略合作伙伴,以ODM、OEM的方式展开多种双赢合作。公司於2007年6月顺利通过ISO9001:2000质量管理体系认证,为国内无线通信模块企业第一家实现规模化生产及正规管理的公司,是目前为止国内唯一低压电力无线集中抄表改造超过50万户的企业。

    桑锐产品除了可运用于关乎民生的水表、电表、燃气表、热量表的集中抄表改造之外,更多地可广泛运用于金融,媒体互动,煤矿人员定位,汽车电子,智能家居,公共交通等需要通信的行业。虽然目前公司在这些领域有小试牛刀,但是并没有大规模广泛运用,这与社会观念与社会智能化程度是密切相关的。随着社会化程度的提高,无线通讯微功率行业将会往更高新的方向发展,桑锐无线通讯技术将会在这些领域全面铺展。

    有无线通讯需要的地方,就有桑锐产品。这是,桑锐的“野心”,更是桑锐的气魄和胆识。

    专心·留驻高新人才

    从创立之初的寥寥数人,到现在,桑锐已经发展为百人大军。其中过半数属于研发团队高新人才;公司员工25%拥有研究生以上学历,85%拥有大学本科以上学历。依托上海浦东张江高科技人才优势,桑锐拥有着张江高科企业独有的人才优势。

    偌大的办公区域楼道中,赫然放着着一个书柜样的柜子,里面放置着各式饮料、康师傅桶装泡面。或许你会诧异于如此的经济头脑,居然能够将生意做到如此精细?那么你错了。这个柜子被桑锐员工亲切称为爱心便当柜。这里面林林总总的泡面和饮料均是桑锐公司免费提供给员工享用的。同时柜子的一层还放有各类书籍,以及借书记录卡,是给员工工作之余充电学习借用的。

    在记者提及这些是时,毛总面露微笑。“这是我们企业文化的一部分。诚信、感恩、尊重、合作、分享、创新是桑锐公司企业文化的具体表现。公司注重员工的能力,但是对人品也同样严格要求。好的人品,才能合作出好的团队,才能创造出质量上乘的产品,才能让人放心,让企业、让社会放心。我们懂得尊重,愿意分享。爱心便当柜就是一个有形实例。公司关心员工的工作,也关心他们的身体,虽然不能尽美,但在特殊情况下比如探讨问题专注忘食等至少能让他们无忧。公司提倡学习创新、追求卓越,鼓励员工不断学习,不管提升自我,也尽可能的准备了一些书籍供他们学习充电之需。”

    由于与公司达成了相互尊重理解的默契,公司员工流动率很低,这里给人家的感觉。有的员工,从公司创立之初,日复一日,年复一年,忠心耿耿与公司齐发展、同奋斗。

    以人为本,人长久则事业长久。这是,桑锐的用人理念,更是桑锐发展的力量源泉。

编 辑:张翀
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