通信世界网8月7日消息 电子商业软件解决方案厂商美国宏道公司(OTCBB:BVSN)，近日于北京正式宣布成立华美宏大有限公司(BroadVision OnDemand, Inc. ─ BVOD)，并且同步推出华美宏大所开发的旗舰产品 CHRM™ (Collaborative HR Management：协同人力资源管理系统)，即日起全面供应中国及全球市场。
总部设在北京的华美宏大是美国宏道公司在2006年3月应全球“应需模式”商机而特别设立的专业公司。其宗旨是充分利用宏道在美国硅谷经营企业应用软件十余年之国际经验及其尖端的K2(Kona* Kukini)™ 技术平台，并结合中国广大的软件人才与资源，针对国内外市场之实际需求，开发出全世界最先进的应需式解决方案，为全球客户达到小投资、高回报的效能，同时为企业打造出一个健全的电子商业生态环境。
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华美宏大提供的解决方案聚焦在人力资源管理(企业对员工：B2E)、企业门户(企业对企业：B2B)、及电子商务(企业对消费者：B2C)，其任务旨在帮助公司强化团队组织管理、优化内外沟通及增加在线交易的产值。此应需式解决方案—利用设置简易、操作便捷的个性化自助式服务机制，并同时消除昂贵费时的初始投资与永无休止的维修烦恼 — 可以为企业客户提供立即与持久的成效，从而达到提升营运绩效的目标。
历经18个月的密集研发(不包括K2平台的前置开发期)，华美宏大的 B2E 产品 CHRM (读音「charm」) 是第一套以优化21世纪企业为设计宗旨的人力资源管理解决方案 (human resource management solution — HRMS)。其目的是帮助企业更有效地管理复杂多变的综合团队，协助他们成功地在日趋整合的世界经济体系中竞争。透过myCHRM™ 简单易用的个性化自助服门户平台，CHRM 能提供前所未有的能见度与敏捷度，以便全公司员工无论散布于全国乃至全球各地，均可依此在人事管理流程的每一步骤中充分协同合作，进而保证企业客户将其人力资产升华为战略竞争之利器。
21世纪加速的全球化已将世界水平与公平化，此趋势已为中国企业的管理带来了空前的挑战。如今胜败的关键取决于企业本身的竞争力而非任何保护政策。无论任何行业，来自外省或外国的大敌兵临城下，只是迟早的问题——闭关自守显已成为下下之策。所有组织，无论大小，都需要学习如何管理及优化横跨全国乃至全球的综合性工作团队。」华美宏大总裁陈丕宏博士解释道，CHRM是第一个真正属于21世纪的人力资源解决方案，目标瞄准在帮助21世纪的企业从容应对及克服这些公司管理上的巨大挑战。
CHRM的整体解决方案共規划为060、120、240、360等四个版本；诚如以修身、齐家、治国、平天下四部曲，来满足从新兴创投到稳健跨国等大小各型企业不同的需求，全面提升人力资源管理的战略价值。
· CHRM*060：为新兴中小企业所专设的 HRMS 应需解决方案 ─ 安全可靠、使用 方便、价廉物美。
· CHRM*120：为新兴与大型企业量身订做的 HRMS 应需解决方案 ─ 准确与灵活的 人事报酬管理系统。
· CHRM*240：与外包的人事报酬管理系统连接的全面性的 HRMS 应需解决方案。
· CHRM*360：为全球或全国性的稳健大型企业、快速成长的区域性企业、或积极从事并购的公司提供全面性的 HRMS 应需解决方案。
新浪公司(纳斯达克股票代码：SINA)─中国大陆及全球华人社群的领先 在线媒体及 增值资讯服务提供商 (VAS) ─ 选用了CHRM*360为跨越全公司的人力资源解决方案。 透过CHRM，新浪将所有的人力资源功能成功地整合冊成一套完备的全球性架构，并实现了多重的战略目标，包括：(1)总体资源规划；(2)动态组织设置及成本追踪；(3)治理与遵规上的优化；(4) 普及性自助服务；(5) 为 HR 及 IT 部门提供应需性的敏捷度。
