通信世界网讯(CWW) 最近山东潍坊联通在全市联通开展党的群众路线教育实践活动中，走进基层，贴近员工，了解员工诉求，解决基层困难，激励员工爱岗敬业，全心全意为企业做出新贡献。
近年来，潍坊联通高度重视基层一线，通过调研、慰问、帮扶等方式，把企业的关爱源源不断地送到员工心中。“公司领导走进基层了解到一线员工状况，给我们提了工资。”临朐上林营业部一位干了20多年外包职工感激地说。一些困难职工得到了捐助。“联通亲人!”一位手捧6万多元捐助的特困职工家属的心声深深地感染着人们。今年九月初，潍坊联通总经理从个人工资中拿出1000元亲自包上红包送给山区一位考上大学的保时通员工子女。“领导的关怀让我们心里热乎乎的”许多基层员工发出了内心的呼唤。“用感恩的心态工作”成为员工回报公司的一种选择。
近日，为进一步凝聚团队精神，潍坊联通成立了“走群众路线服务职工在基层”活动领导小组，确定需关注的员工群体，建立相应的关注人员档案，理顺沟通渠道和信息反馈体系，以结对子的方式定向走访，了解员工工作生活实际情况，围绕发展大局和员工最关心的问题，深入实施送温暖工程。充分发挥员工热线、诉求信箱、互联网和企业OA平台的作用，进一步拓宽员工沟通渠道，形成立体交叉的员工诉求反映通道和服务平台，努力为员工创造文明、民主、和谐的工作氛围。走访中加强对困难员工等弱势群体的帮扶救助，推动送温暖工作经常化、制度化。
据悉，潍坊联通制定实施方案，建立行之有效的工作制度，行政相关部门全力参与，积极配合支持。以“娘家人”的身份走进基层、深入到员工群众中，极大地提高了员工的工作积极性。(聂利列)
