日前，洋县联通以高波总经理为核心的领导班子特别注重宣传报道工作。
为了充实洋县联通分公司的精神食粮，坚持弘扬“以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以优秀的作品鼓舞人，以崇高的精神塑造人”的宣传报道宗旨，该分公司成立《洋县联通简报》编委会,编发《洋县联通简报》。高波总经理任编委会主任，负责审查、签批简报样刊，批准稿费，在宣传创作的方向上负责抓好引导：引导树立高尚的道德情操、引导洋县联通人加强学习、引导坚持社会主义先进企业文化。为适应新形势、新任务，紧扣工作主调，围绕中心，服务大局，全员办报，调动全员积极性，凡是反映我们洋县联通经营、发展、维护等活动的消息、通讯、调查报告等新闻体裁，以及企业文化论文、读者来信、散文诗歌等习作，均可电子版投送：15619160238@wo.com.cn。
考核及奖励办法：1、实行计件积分制——每篇稿件积一分（重复投送只记一次，内容失实的不计分），作为评定先进的一项参考依据。 2、经编辑刊载在《洋县联通简报》上者，根据新闻价值、来稿体裁编排在适当位置，并由执行编辑提请主任核发10至30元/篇的稿费。3、未刊发的来稿，为鼓励写稿，可以提请编委会主任核发5元/篇的稿费，但累计三篇/次未被刊用的，从第四篇/次起，只计量不再核发稿费（直至刊用为止）、可计量积分。4、对同一件消息，除用不同角度、手法报道的外，以先报送者为作者核发稿费、可分别计量积分(抄袭之作除外)。5、编委会成员在《洋县联通简报》上刊发稿件一律只计稿件数量，不发稿费。6、中、省、市刊物刊用的，不叠加、可取高，市级刊用、奖励50元/篇，省级及其以上刊物刊载、奖励100元/篇。7、联名写作的，计量积分按每人一篇计算，稿费奖励只奖励第一个著名者。8、本奖励只限于新闻作品，以正面报道为主，负面报道不计数量、不计积分、不予奖励。奖励款每季度核发、兑现一次。9、企业文化、干群习作、读者来信等文艺作品根据篇幅、一稿一议、另请编委会主任核准奖励。10、各部门（含网格）主任、副主任每半个月至少一篇撰稿任务，否则不得参与先进评选活动。
