为推动公司持续、效益、科学发展，聊城铁通不断提升管理科学化水平，通过科学管理、深化宣传、创新模式，提升服务力，采取多项机制，积极开展基层组织建设年活动。
一是创新基层党建责任落实机制，坚持“书记抓、抓书记”，选优训强好书记队伍，强化“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的意识，做到述职要述党建、群众评议要评党建、年度考核要考党建、选拔任用干部要看抓党建的情况。二是定期组织研究制定党建工作规划和工作要点，修订完善党组织相关工作制度，规范党组织相关工作，保证基层党建工作的有效开展。三是健全党的组织生活制度。坚持“三会一课”、民主评议党员、民主生活会和中心组学习等制度，进一步健全党的组织生活，增强党员意识，加强党性修养，严明党的纪律，提高党员素质，不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力。四是建设管理好活动阵地。要为基层党组织活动提供必要的条件，建立健全设施配套、功能完善的活动阵地和场所，保证基层党组织日常活动开展。
