SK电讯2月12日称，公司计划从今年三月起开展面向中小型合作企业成员开展“共同成长MBA”培训课程。
SK电讯以培训系统不完善的2000多个中小型合作企业的员工为对象，希望通过“共同成长MBA”培训课程提高员工们的工作业绩和经营能力，将其培养成为各自企业中新一代的领导者。SK电讯积极采纳学员对AIM（Advanced Integration Module,高级综合模块）培训课程提出的建议，计划从今年起将课程扩大并改编为“共同成长MBA”。
“共同成长MBA”包括经营学(组织文化、领导能力、财务管理、市场营销)、人文学(东方哲学等)和ICT课程(信息技术与通信技术相融合而产生的新概念)等多种教学计划，考虑到学员由于公司业务繁忙而难以抽出时间学习的情况，SK电讯还并行开展了共同成长在线授课培训，为提高培训效果做好充分准备。
与此同时，为了在培训结束后持续培养学员的能力，SK电讯计划定期为学员提供资料及相关后期管理(A/S)项目，使其能够跟进ICT及经营学的最新发展趋势。培训结束后，公司还将选派优秀学员赴海外进行为期四天三夜的访谈。
SK电讯自2月13日起开始通过网站 (http://partneronacademy.com，http://open2u.sktelecom.com) 接受各合作企业推荐的优秀职员简历，并计划从中选出50人参加今年三月至六月为期12周的培训。
SK电讯希望通过提高合作企业员工的能力来实现共同成长，从2005年开始向其提供多种培训服务。例如开设在线培训网站(http://www.partneronacademy),为合作企业的每位员工提供了长达七年接受培训的机会。截至2011年，已有两万余名学员参加了经营、ICT、外语及自我开发等培训课程。
SK电讯于2006年创建SK学会，通过局域网提供每月一次的CEO研讨会，中层管理人员培训，新商品企划、专利工作、创意开发等多种培训机会。
此后，SK电讯为了提高合作企业的通讯及服务开发能力，培养移动通信领域的人才，于2010年建立了T学会，该学会目前已开展43项课程，对6700多名学员进行培训并协助创业。截至2011年SK电讯通过这一共赢的培训项目已开展661项培训课程，为合作企业的7万余名员工提供了大量培训机会。
SK电讯为合作企业提供的培训协助主要体现在韩国企业中具有代表性的相互合作的培训项目上。课程开设后仅一两天就收到无数听课申请，不少申请者甚至提出增设课程，由此可见其人气之高。
今年一月开设的智能ICT培训课程凭借其与移动通信及ICT最新技术趋势接轨的优势，申请名额于一天之内全部发放完毕，目前正在追加开设课程。
SK电讯经营协助部的安承润室长说：“SK电讯为缺乏培训机会的合作企业员工提供能够应用于实际工作的知识和技术，不仅提高了中小型企业的生产效益，还培养了员工的个人能力。我们今后还会继续提供更多的培训机会，奠定大中小型企业共同成长的基础。
