据了解，企业建馆在海外，也一直深受知名企业的厚爱。世界上一些有名的企业都创办有企业文博展馆，记录和反映企业的成长与变化，为企业发展提供了有利的文化支撑。比如：日本的丰田；韩国的三星；美国的摩托罗拉等世界大公司均有属于企业的博物馆，他们在企业博物馆的经营与管理、发挥企业社会效用、科研等方面都积累了不少宝贵的经验，很值得中国企业和企业博物馆学习。
三、图书资料室的建设。在一个大型企业里，文化建设的另一个方面就是设置图书资料室这样的机构，目前已得到大家的共识，认为有必要建立企业的资料库。对企业来说，图书资料室不是摆设，而是广大员工学习和补充精神食粮的好地方。图书资料室的收藏有别于其他社会图书资料室的收藏和功能，这里收藏更多的是与企业有关，与企业文化有关，涉及到各种类型的报纸和刊物，以及管理科学、人力资源、劳动保护、文化艺术等方面的图书，这些报刊和图书对引导和培养企业员工的阅读更有针对性，收效更大。在图书资料室里，每位员工都可以找到自己感兴趣的读物，通过阅读释放心情与压力，得到充实与快乐。
从企业发展来看，企业要把图书资料室的建设放到重要位置上来，不断丰富图书的种类，特别是对企业发展有实用价值的图书更应集中购进，组织员工开展多种形式的读书活动（征文比赛），将最新的文化知识运用于日常企业的管理工作中去。同时，图书资料室要做好对内的文化服务支撑工作，根据藏书情况及时编辑各种文献索引、题录，简目等提供给企业党群、企业文化、战略规划等部门研究和参考。
对任何企业来说，企业文化都涉及到两个方面。一个是对内的文化建设问题。一个是企业对外的文化传播问题。这两个方面忽视或轻视任何一方企业文化都会受到较大影响。企业文化建设的广度、深度更决定了企业文化品牌的影响力。笔者深信，企业文化有什么样的作为就会产生什么样的张力，目前我们缺少的就是这种有效的张力对企业和企业文化的渗透作用。今天看来，企业的文化建设意义非同一般，必须得到企业上上下下各级领导的理解和高度重视，实施企业文化建设更是企业积极实现社会责任与回报社会的重要组成部分。
