ODL作为开源组织，组织中有众多成员，如何对这些成员进行管理？

Neela Jacques指出，ODL主要有3种管理调节机制：第一种，大多数开发者隶属于产业公司，他们工作得到了公司的赞助，产业公司根据自己关注的重点对这些开发者有相应的工作预期，也会对他们的工作进行考核和管理；第二种，基于社区进行管理，开发者写代码需要符合自己项目的研发规划，需要通过项目领导审核后进行测试，这些代码变成产品时也会对这些开发者的工作进行测定；第三种，开源项目最高领导层制定开发者基础规则、开发者行为准则，如果出现争端，开源项目最高领导层会提供最终裁定，保证基本的原则和规则，在顶层有合适的治理机制，在基层根据自己需要进行灵活地管理。

ODL每6个月就会进行一次大的更新，最近发布的是其第五个版本Boron（硼），新版本将成为ODL在技术和社区走向成熟的里程碑。该版本的发布也释放了一个信号——将更加注重用户侧的社区贡献和参与。新版本在云平台和NFV用例的功能和性能上有了显著增强，并且能够更便捷的对一系列用例进行管理。

Neela Jacques指出：“通过发布硼版本，ODL将肩负起为下一代网络解决方案提供标准平台的重担，硼版本也将进一步推动业界使用案例的标准化，促进网络相关业务解决方案的创新。”

开源项目的最终成功在于开源实践的广泛使用和社区的广泛参与。Neela认为目前，SDN发展最成功的恰恰是ODL的社区。未来，有中国的研发和市场的参与和贡献，毫无疑问，ODL在全球会更加成功。