跳槽次数：大都在3次左右
核心人才一般多大?他们在职场中一般跳过几次槽?跳槽和收入之间有什么样的必然联系?对此，白皮书也进行了解读。
根据白皮书显示，年薪超过10万的职业经理人，平均年龄在30-40岁之间，而且年薪的增长和年龄成正比。比如，年薪在10-20万之间的职业经理人，平均年龄为33.16岁;20-30万之间的，平均年龄为35.28岁;30-50万之间的，平均年龄为37.19岁;50-100万之间的，平均年龄为39.47岁;100万以上，则平均年龄达到39.58岁。
同时，白皮书对职业经理人的职业生涯中的跳槽情况也进行了统计，数据显示，核心人才的跳槽大都在3次左右，一般不超过5次。比如仍以年薪10-20万、20-30万、30-50万、50-100万、100万以上5个区间为例，他们的跳槽平均次数分别是2.4次、2.8次、3.1次、3.3次、2.9次，都在3.5次以下。再以核心人才为例，无论是出在211高校的，还是非211高校的，跳槽次数低于3次(含3次)的比例分别达到80.73%和81.25%，均超过了80%，而5次以上的，均低于9%。由此可见，适当的跳槽，固然是增加收入、不断提升自己价值的必要手段，但一定要有详细、周密的职业规划，不能盲目的为跳而跳，否则并不利于职业的发展。
