年薪30W以上的职场人都有什么特征?对职业经理人，一名网友这样来表示自己的疑惑。
这名网友的疑惑很具代表性，作为人才市场中最有活力与前景的阶层，职业经理人一直给人以“神秘”之感，虽然都知道他们是高素养、高地位、高收入的“三高”人群，但其职业分布怎么样，教育背景如何，哪些行业最吸引他们等职业特点，却一直“犹抱琵琶半遮面”。因此，当国内最大最专业的中高端人才招聘网站猎聘网近日发布《中国职业经理人白皮书》，对职业经理人，特别是年薪30万元以上的职业经理人(以下简称“核心人才”)的职业特点进行解密、分析后，顿时引起了网友的热议，有网友看完白皮书后发微博表示：“通过这一张图，就可以读懂中国高端职场”!
就业类型：外企、民企青睐
和传统观点认为的核心人才大都出自名牌高校不同，白皮书显示，64.89%的核心人才出自非211高校，毕业于211高校的仅占35.11%。由此可见学校教育并不是成功的决定性因素，经验、人际交往能力等因素对成功同样至关重要。
在对第一份工作的选择上，外企、国企、民企占据前三强，分别占据总人数的37.40%、25.62%、25.31%，遥遥领先其他企业或领域。但在核心人才对各种类型企业的认同度上，国企却远远不及外企和民企，根据白皮书显示，核心人才最长的一份工作中，国企虽然仍位列三甲，但仅占9.22%，比重仅远远落后于外企的42.09%和民企的37.5%。
同时，白皮书还列出了最受核心人才欢迎的行业和核心职位需求量，房地产开发·建筑与工程、基金·证券·期货·投资、互联网·电子商务、机械制造·基建·重工、快速消费品·零售等10个行业成为最吸引人核心人才的行业;房地产开发·建筑与工程、互联网·电子商务、计算机软件、机械制造·基建·重工、IT服务·系统集成等10个行业位列核心职位需求量TOP10。
