摩托罗拉南京裁员风波目前依旧处于僵持之中，继北京总部高层赴宁谈判之后，28日摩托罗拉移动亚太区总裁刘飞也抵达南京。
■ 该市人社局称企业如无不合法行为
■ 不适合介入
摩托罗拉南京裁员风波目前依旧处于僵持之中，继北京总部高层赴宁谈判之后，28日摩托罗拉移动亚太区总裁刘飞也抵达南京，与该公司员工代表进行了最高级别的谈判。据该公司南京软件中心(简称南摩)的一位员工代表王军(化名)向早报记者透露，刘飞表示员工提出的“不关闭”或“延期12个月”的诉求均被驳回，双方谈判依旧未取得实质进展，目前该公司500多名员工中尚无一人签署离职协议。据该员工代表介绍，摩托罗拉此前宣布获批的裁员方案并未获南京人力资源与社会保障部门批准备案。
自8月13日摩托罗拉移动宣布将在全球裁员4000人之后便风波不断。有媒体报道称，摩托罗拉中国区裁员达到1000人，其中有500多名员工的南摩将彻底关闭，全部裁员。
此前有媒体报道，摩托罗拉移动中国区产品公关经理司轩军20日宣称，裁人计划已经报备南京人社部门，并获得了批准。
南摩员工代表表示，从接到裁员通知到离职签字，公司并无与员工有任何沟通与协商，从裁员程序至裁员合同条款，员工均毫不知情，公司试图用“瞒天过海”的方式骗取员工签署离职协议。
南京人社局告诉南摩员工代表，裁员需提前1个月通知到员工和公司工会，由于摩托罗拉8月13日才通知到员工和工会，因此相关情况至少要到9月13日才能备案成功。裁员是公司行为，如无不合法的行为，该局并不适合参与，“希望大家妥善解决”。
对此，司轩军表示，当时“备案获批”指的是北京的情况，并未称南京已完成备案，“公司会遵守当地的法律。我们没有逼员工签离职协议，一切还在沟通过程中”。
除裁员外，南摩有约40名员工可调到北京或美国工作，公司给了员工3周的考虑时间，目前尚无人员签字。目前的摩托罗拉移动提供补偿方案是：N(工作年限)+2倍平均工资；住房公积金补贴；年假3倍折现；限制性股票(RSU)未归权部分全部加速归权；南京员工业绩达标发放MIP奖金。
