谈面试要求
要对求职者有起码的尊重
新京报：近期事件发展到BOSS团成员逐个向你还击，还不乏爆粗口现象，有些人甚至提出约架。你怎么看待他们这些言行？
李开复：我没有仔细看他们的回应，但我看到了最基本的一点，就是他们对人的不尊重。“节目和一些BOSS不尊重人”的观点在这几天某主持人和少数BOSS的过激言论中得到印证。
新京报：作为企业高管，你都是怎么面试求职者的？你最看重哪一点？
李开复：除了看重人品和他在专业领域的水平，情商和智商的平衡发展、对公司职位的理解度也都很重要。但无论什么样的标准，对求职者的起码尊重是一定要有的。 作者：勾伊娜 来源：新京报 
