当晚，员工又开始回帖，向老板坦诚内心想法，承认自己第一次发帖带着冲动，其实内心对老板充满敬佩和欣赏，但是需要在管理上需更人性化，也请老板能反思自己，找找留不住人的真正原因。
最后，双方回归理性，经过当面的坦诚沟通，2月14日，情人节当天，老板田小姐又回到云计划，告诉大家一个好消息，这名骨干员工，已经成功留下了。
这位外贸主管“wuyikaihua”，不仅没有要求加薪，还对公司外贸业务目标，建设团队做出了相应的计划和想法。
最后，田小姐感谢各位商友从各个角度给的建议。“如果不是通过云计划收集到那么多商友的答复，自己确实没有站在员工的角度考虑一些问题，是云计划让她和员工真诚对话，终于打开彼此的心结，用爱留下了员工!”田小姐说。
