“可见，海外市场对Monster当年的这笔交易并不看好。”张萍说。
不过就在今年7月，中华英才网宣布网站将全平台升级，新平台将融合母公司Monster三大技术，即语义搜索、云计算和行为定向技术，也就是说，中华英才在被Monster全资收购4年之后，首次使用后者核心技术。
“这可能是Monster做了两手准备，一是在准备出售之前，需要‘包装’一下；二是暂时卖不出去，增加其在中国市场的差异化发展。”张萍说。
不过“由于海外招聘企业希望进入中国的不少，现在为资金找出路的大公司也有，如果Monster肯放低条件，”张萍预测，“中华英才很有可能被期待进入中国市场的外资招聘企业接手”。
2006年4月，前程无忧向日本最大的招聘公司Recruit出售了15％的股份，根据双方协议，Recruit最多还可购入前程无忧网总计40%的股权，目前，Recruit所持有的前程无忧的股份超过41%。2008年，“智联招聘”被澳大利亚麦格理银行和澳大利亚最大的招聘网站SEEK集团以1.1亿美元联合并购，两家公司目前控制了智联招聘70％的股份。 
