5月15日，大唐电信集团发布《员工健康工程规划》（下称“规划”），并将每年的5月15日确定为“大唐员工健康日”，将员工健康作为系统性工程纳入企业发展的整体规划中统筹安排。
就在5月9日，大唐刚刚发布了首份《企业社会责任报告》，从市场责任、员工关怀、环境责任、社会公益等方面阐述了大唐电信集团履行社会责任的实践和成就。此次在企业中率先发布《员工健康工程规划》，将员工作为集团发展最核心的力量，体现了大唐电信集团强烈的社会责任感和使命感。
此前有调查显示，95％的高科技行业、IT行业从业人士处于亚健康状态；除了身体上的亚健康，职场人士的心理健康状况也不容乐观，我国职业人群焦虑和抑郁状况严重。《规划》的发布，立足于企业创新发展需求和国内外成功的经营实践，围绕着力提升集团核心竞争力和企业人力资源产出效率，围绕增强企业员工的归属感、认同度，围绕提升员工健康管理的针对性和可持续性三个方面内容，对员工健康提升制定了3—5年的总体规划，并建立起了提供个性化的健康解决方案的员工健康提升新模式。
《规划》的提出和实施，在国内企业界开创了诸多先河，具有鲜明的特色和意义：开创了国内企业把员工健康作为一项重要工程，纳入企业发展战略安排的先例；开创了国内企业把员工的健康规划与企业的产业发展规划相契合的先例；开创了国内企业与中国传统医学养生保健专业机构相结合，建立规范、持续的员工健康管理和引导体系的先例。
与《规划》配套发布的《大唐电信集团员工健康指导手册》，收集、整理了职场常发病种，并进行了详细的病机分析、分型；针对常见病种给出专业、可靠的预防、调理方案。旨在使员工在体质辨识的前提下对自身健康状况有较明确的了解；对于身体出现的不适能做到及时发现、及时咨询、及时预防、及时就医。
在美丽的奥林匹克森林公园里举行的《规划》发布暨健康日启动仪式上，大唐电信集团董事长兼总裁真才基表示，大唐作为高科技责任央企，积极贯彻以人为本理念，在积极履行央企社会责任的同时，一直高度关注员工健康，通过实施健康工程，提升员工的健康质量，增强幸福指数，进而更有效的激发人才的创新效能，有利于提升人力资源价值，集聚和打造集团核心竞争力，进而有力地支撑集团“十二五”规划的贯彻实施。
出席发布仪式的国资委群工局局长谢俊表示，希望大唐电信集团成为中央企业关注员工健康的标杆企业，为不断提升员工的幸福感、归属感，进而更好地推进企业科学发展，发挥中央企业在国民经济中的中流砥柱作用。
国家中医药管理局机关党委副书记杨锐对大唐发布《规划》给予高度评价，杨书记对大唐电信集团以人为本，关注员工的开创性做法表示充分的肯定，同时，也相信大唐电信集团一定能扎实推进《规划》的落地实施。
大唐电信集团员工健康规划制定的合作伙伴、孔医堂董事长、京城四大名医孔伯华嫡孙、著名中医养生专家孔令谦先生在仪式上就发挥中医特长，与企业结合，重在“治未病”，解决普遍存在的亚健康问题等，提出了自己的见解。
活动结束后，600余名大唐电信集团员工参加了第一届环奥林匹克公园长走比赛。
大唐电信集团一直积极贯彻以人为本理念，在致力于推进创新发展，积极履行央企社会责任的同时，通过坚持推行员工全员体检、建立员工活动中心、有计划的推进企业“职工之家”建设和定期召开职工运动会、每年举办十余项体育联赛等广泛性文化体育活动等措施，不断推进员工健康建设。
