3月22日，知情人士透露，日前披露的中国联通新一轮省公司及总部部门总经理调整已结束，人员基本到岗。此次不仅涉及之前报道的正职，另有多名联通省会及重要地市公司总经理提拔为省公司副总经理，此次提拔的多数为“60后”人士，少数为“70后”人士，显示联通中高层正在实施年轻化。
新调整中高层已到任
据悉，中国联通新调整的公司及总部部门总经理、以及新提拔的省公司副总经理均已于最近到任。
中国联通此次调整人员中，相当数量为提拔，包括广东联通副总经理买彦州将升任福建联通总经理、广西联通副总经理邓立新将升任宁夏联通总经理、陕西联通副总经理张哲升任贵州联通总经理、总部财务部副总经理李张挺接任财务部总经理。
少数为平调，例如总部财务部总经理赵玉军调任河南联通总经理；部分为到龄改任党委书记，例如河南联通总经理王祖益改任海南联通党委书记；福建联通总经理李文林改任福建联通党委书记。
多人提拔为省公司副职
值得注意的是，此次还新提拔了多名人员为省公司副总经理。
这包括深圳联通总经理舒兆平、广州联通何飚升任广东联通副总经理，东莞联通总经理袁健升任浙江联通副总经理、济南联通总经理张春辉升任江苏联通总经理。
中国联通曾于年前进行了一次后备干部推荐，由各省公司推荐后备干部，中国联通集团公司搞了10个组去各地调研考察。
上述升任省公司副总经理应该就是考察的结果，其全部为省会城市或非常重要的地市分公司总经理，均具有丰富的一线营销经验，并且都赴重要省份任职，其中，广东联通为中国联通南方第一大省分公司，江苏、浙江也在南方省份名列前茅，这显示，中国联通要使用有实际能力、懂实际市场营销的管理人员充实省公司高管队伍。
并且，无论新提拔的省公司正职还是副职，均为“60后”人士或“70后”人士，这显然是联通正在充实年轻干部的重要体现，以形成干部队伍年龄结构的阶梯化。(康钊)
