商丘铁通以实施职业教育技能培训为抓手，不断加强员工岗位培训工作力度，由过去的重点抓劳动生产向开展劳动力培训转变，日前，员工岗位培训工作初见成效。
为尽快提升员工素质，商丘铁通领导班组深入各班组开展职业教育大宣讲，就当前经营发展、就业现状等内容广泛开展宣讲，引导员工转变传统就业观念，重点提高对技能培训重要性认识。同时，分公司组建了内训师队伍，结合当今年整体工作思路重新修订、完善了各岗位“应知应会”和故障处理等试题库，坚持理论与实践培训相结合，逐步提高员工实际工作能力。在今年一季度进行的“分等分级”考试中，广大员工的业务考试成绩明显提高，整体过级率达到96%，较去年四季度提高了10%；优秀率达到70%，较去年四季度提高了22%，均创历史新高。
