随着人们生活节奏的加快和老龄化社会的到来，越来越多对年龄要求较高的行业也出现了年龄比例严重失衡，从业人员老龄化现象越来越严重。尤其是第三产业的服务和家政行业。
国内分类信息网站58同城的家政频道做的调查统计显示，家政行业目前从业人员的比例为，40岁以上的从业人员大概占到总从业人数的55%左右，30~40岁的约占30%，而年轻人的比重才占到15%左右。目前家政行业从业人员的比例远没有达到理想化水平，严重失衡。据一位家政行业业内人士介绍，在家政市场，理想化的从业人员年龄比例应该是：40岁~50岁占30%，30岁~40岁占40%，30岁以下的占30%。
58同城家政频道相关负责人表示，家政行业从业人员比例失调一方面是由于我国人口老龄化严重，且人群相对社会就业能力较差，因此很多人选择更易于上手家政工作；另一方面就是雇主对保姆等工种认识存在误区，他们认为中年人相对生活经验和阅历丰富，较为稳重。在一定程度上要比年轻人细心，负责，因为他们在选择雇佣保姆时大多选择年纪稍长的人。这是一种片面的观点，目前来看，年轻人加入家政行业是很有必要性的。首先现在的年轻人学历大多比较高，这对孩子的早教会带来很好的影响。同时，现在的年轻人后天的学习能力较强，家政公司的培训以及雇主的传授的各种技能更容易接受理解。而且由于年龄差距不大，孩子与他们经常接触，也容易形成活泼的性格。因此，年轻人相较中年人进入市场的速度更快，也能为家政市场注入新的活力。
有行业相关专家也表示，家政不仅仅是保姆、月嫂类的工作，还涉及到家居设计、服装搭配、心理学等，这些都是有学习深度的。改善目前家政行业从业人员年龄比例失衡的方法应从以下两方面入手。首先，希望政府能够在这方面加强引导，营造一个没有偏见的良好的家政从业人员氛围。作为家政公司更要从增加工资待遇、提高社会福利等方面来考虑。其次，家政服务行业向规模化、规范化、连锁化和品牌化方向发展。
