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解读诺西史上最大规模裁员:战略布局有失误
http://www.cww.net.cn 2011年11月24日 09:17 新浪科技
11月24日凌晨消息,11月23日晚间,诺基亚西门子通信(以下简称"诺西")宣布,计划在2013年年底前裁员17000人,并在全球范围内实施大规模重组。 17000人,就可回溯的诺西裁员历史来看,这已经创了诺西裁员之最。 整合贯穿诺西发展至今 2006年6月19日,诺基亚和西门子签署协议合并电信设备业务,双方各持50%股份,成立了诺基亚西门子通信。来自芬兰的诺基亚,来自德国的西门子,前者灵活,后者更看重规则。风格迥异的两家,在以后的三四年间,开始了痛苦的整合。 2009年底,在诺西CEO拉吉夫·苏立的主导下,诺西将原有的5大业务部门精简为3个,无线、有线、核心网、业务支撑以及服务等5个部门将调整为商业应用方案、网络系统和全球服务等3个部门。 三年之后,整合的阵痛似乎过去,诺西大中华区张志强在那时曾表示,“到今天,诺西人已经完全感觉不到谁曾经是谁了,总部一个新的战略下来,我们一个月之内就可以做到全员传达和计划部署。” 此时,诺西似乎迎来了增长期,但整合并未停止。 2010年7月19日,诺西宣布收购摩托罗拉无线部门,并实现双方财务和人员等方面的整合。交易曾一度推迟,最终于2011年4月29日完成摩托罗拉无线收购交易。 这五年里,伴随着来自三个公司的整合,人员调整一直不断。 诺西组建时有60000人,2008年,诺西宣布将裁掉约1820名员工,主要涉及芬兰和德国地区。2009年11月,在诺西“五合三”调整的同时,诺西在64000名员工的基础上裁员7%到9%,裁员最多为5760人。截至今年第二季度末,诺西拥有约73000名雇员,今年7月,诺西宣布裁员1500人。在这几年间,诺西还有若干小规模的区域性裁员。 而此次,又是17000人的框架性裁员。 憾失北电饱受夹击 有业内人士指出,在各个区域市场上,诺西的拓展并不算是成功者,处在前有狙击后有追兵的状态。 2009年1月,北电网络宣布破产保护,此后北电一直在寻求出售资产。6月,北电宣布将无线研发部门以6.5亿美元出售给诺西,不料,爱立信最终以11.3亿美元横刀夺爱,收购了北电的CDMA和LTE业务。 爱立信此举狙击了诺西在北美市场的扩张。 “最近几年,电信行业的增长相对缓慢,各厂商的市场份额是你大我小,我小你大的格局。移动网络方面,诺西受爱立信和华为冲击很大。固网方面,基本上是阿尔卡特朗讯和华为平分天下,诺西也不占优势。”这位业内人士表示。 从2010年的财报来看,爱立信以全年308亿美元销售额继续领跑;华为以超过280亿美元的销售收入紧随其后,阿尔卡特朗讯、诺西、中兴通讯(000063)排名三到五位。华为在2009年超越阿尔卡特朗讯、诺西成为全球第二大电信设备商。 [1] [2]
编 辑:魏慧 联系电话:010-67110006-904
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