“经常有人问我，我的梦想是什么？要说我的梦想，就是员工梦想的总和。其实冷静地想想，就算我有再大的梦想，如果没有那些有梦想的员工，我的梦想也只是浮云。”
“一个不能真正把员工当家人的人，凭什么叫企业家呢？”
——说这些话的人，就是浙江安心木业有限公司的创始人兼董事长梅传龙。他以深厚的国学素养、鲜明的企业文化和独特的经营思维，带领安心公司走出了一条成长迅速且后劲十足的发展道路，将安心地板打造成为享有14项国内外专利的中国驰名商标。
国学智慧滋养公司文化底蕴
传统制造企业的创始人和国学博士，一般人可能觉得这是几乎风马牛不相及的两个身份。然而，梅传龙却将这两种身份自然地融合与一身。拥有国学博士学位的梅传龙，1995年作为最早一批“下海”的知识分子，创办了安心木材加工厂；2004年注册了“安心地板”的品牌，率先开始了地板行业的品牌差异化经营；2006年，建立了第一个地板企业的官方网站；2008年，又开始了更多网络营销手段的探索……一个深研国学的人，却同时将企业经营得有声有色，并多次创造了行业里的“第一次”，梅传龙实在令人啧啧称奇。
“中国几千年来的国学智慧，说到底就是在讲做人。人做得好，企业才能做好”，梅传龙谈到国学与企业经营的关系时滔滔不绝，“国学中取之不尽的丰厚营养，不仅滋养了我们公司深厚的文化底蕴，而且帮我创造出了安心独特的、深入人心的企业文化”。
梅传龙认为，企业文化是企业的象征，是企业的灵魂所在，绝不仅仅是形式化、口号式的摆设。当企业注入了文化这个灵魂，整个公司就变成了一个有机体，变得有血有肉，每一个员工就是一个细胞、一个组织，身体任何一部分发生问题时，就自然而然地通过神经系统作出反应，从而使问题得到及时解决，企业的高效运行得以保障。
“安心企业文化的核心是‘爱的文化’和‘付出的文化’，老子说‘不舍不得，小舍小得，大舍大得’，我们坚信爱别人就是爱自己，帮助别人就是帮助自己！所以安心一直在做的，就是要建立一个平台，帮助大家都实现梦想”，梅传龙说，“企业真正的发展应该是向内求，通过企业文化提升公司的凝聚力和长远发展的驱动力。”
国学智慧讲“无为而治”，因此梅传龙在安心打造了一种“让每个员工都为自己干”的先进机制。在招聘员工时，就让每个人写下“我愿意加入安心工作的20个理由”，说出自己的梦想，梅传龙可借此了解员工的价值观和追求。员工进入公司后，公司通过种种机制、管理与流程，让每个员工感觉到，努力工作不是纯粹为了公司为了老板，而是为了自己，为了实现自己的梦想。“每个员工拼命工作，公司自然就得到了发展。每个员工都实现了自己的梦想，我作为企业老板的梦想还能实现不了吗？”，梅传龙不无得意地说。
国学智慧讲“上善若水，厚德载物”，因此梅传龙不仅在公司明确规定了全体员工必须遵守的“德行”操守，并在公司官网上郑重公布，而且经常邀请国学专家到公司给大家讲课，讲授传统中国道德修养方面的知识与方法，帮助员工塑造更完善的人生观，提升精神层次。
也许正是安心依托国学智慧建立的企业文化，为安心公司注入了不同于木地板行业其他企业的鲜明特色，让安心赢得了飞速发展。目前，安心地板不仅是中国驰名商标，成为了“中国实木地板十大品牌”、“中国复合地板十大品牌”和“多层实木地板十大品牌”，是真正的中国品牌500强。而且，在近几年来木地板行业普遍不够景气的情况下，在其他多数木地板企业经营下滑的同时，安心地板的业绩却在飞速上升，营业额增长率年年在50%以上，2010年营业额达到1.2亿，堪称创造了中国地板业的奇迹。
核心技术助推企业飞速成长
