Steve Jobs的去世，将苹果公司的董事会放在了十字路口。
业务一切如常，抑或是时候做出改变了？关于未来的第一个信号将是，苹果董事会是否会选择一位独立的主席并扩大董事数目。
苹果的董事中不乏重量级大佬，但过去他们的主要工作是给行政层提供建议，而非监督Jobs，Jobs更喜欢说服人们按他的方式做事。
“过去是‘相信Steve’，以后应该是‘相信团队’……这不再是个人崇拜。”波士顿大学管理学院公司治理学教授Jim Post表示，他呼吁苹果选择一位独立的主席。
“董事会需要扩大。他们需要一位额外的独立人才，需要不生活在Steve阴影之下的新军们。”他同时表示。
苹果找到新主席的预估时间，甚至他们是否在寻找一位新主席，目前尚不清楚。苹果的一位发言人拒绝发表评论。此前，苹果没有独立主席，只有联合领导董事。
由于缺乏对信息的及时披露，苹果董事会长期受到批评。
苹果董事会目前只有7名成员，它也是业界最小和最不透明的董事会之一。苹果的大多数同业者的董事会都拥有超过10名董事。
一个更大的董事会意味着更丰富的经验和多样性。一位新的独立的主席也可以帮助这家公司留住投资者的支持，更好地审视抉择，并帮助苹果保持在竞争激烈的电子业务领域的优势。
“董事会中有一位带头人是非常重要的，并且他不应同时兼任公司的带头人（CEO）。”BGC Partners分析师Colin Gillis认为，“这一角色制造压力和紧张局势，但却是健康的压力。”
