2004年11月，在国资委的主持下，原中国联通集团董事长兼总裁王建宙正式调任中国移动集团总经理；原中国移动集团副总经理王晓初调任中国电信集团公司总经理；原中国电信集团副总经理常小兵赴任中国联通集团董事长、党委书记。
一年以后，尽管规模远不及此次换岗，但也足以使每一位移动老员工“记忆犹新”。当时王建宙主导了北京、广东、浙江、云南、山东四省高管大换岗———原浙江移动总经理徐龙调任广东移动总经理；原山东移动总经理刘爱力(现中国移动集团公司副总裁)调任浙江移动总经理；原云南移动原总经理李秀山调任山东移动总经理。
至于此次大规模换岗的原因，由于中国移动方面仍处于党组会议内部讨论阶段，并未阐明。且按照惯例，即便换岗结果尘埃落定，移动方面也不会做任何说明。
链接
中国联通大换岗，远不如移动突然
此次中移动省级高层大换岗之前，今年4月，中国联通曾进行过一次大换岗。
当时的换岗结果是，原联通市场部总经理季巍调任联通华盛任总经理；原联通销售部总经理周山调任江苏联通任总经理；原联通华盛总经理于英涛接替周山任销售部总经理，原集团综合部总经理南新生出任辽宁联通总经理。此外，原联通集团工会副主席林夏福调任监察部总经理；原联通学院院长艾波担任联通学院书记；原江苏联通总经理朱评调任联通学院院长。
省级公司方面：原上海联通副总经理鲁东亮调任广西联通总经理；原广西联通总经理郭晓科调任浙江联通总经理；原浙江联通总经理沈明才调任集团存续企业部任总经理。
其实早在今年“两会”前，联通就已经开始着手内部组织架构和领导班子的调整。今年1月8日，中国联通将之前“28+1”的组织架构进行了大手术，再加上联通向来的换岗制度，后面的人士调动则显得顺理成章，远不如中国移动此次大换岗来得突然。
南都记者 方南
