近日，易宝支付（YeePay.com）对外宣布，截至9月初发布中高级人才专场招聘会消息至今，共收到简历近5万份，其中不乏业界知名第三方支付公司的中高级人才，经过严格筛选，最终成功招到各行业数十名高级专业人才。
据了解，在9月11日-12日易宝支付位于CBD的万通中心D座23层总部的中高级人才专场招聘会现场，共吸引了来自IT、金融、保险、市场营销等方面500多人参加。易宝支付人力资源负责人介绍说，“此次招聘会十分成功，硕果喜人，首期便成功引进来自电子商务领域、互联网营销、银行、航空、电信、教育、保险等行业的高级专业人才数十名，大大增强了易宝支付在产品开发、市场营销、银行合作、风险控制以及项目管理等方面的综合竞争能力。”
随着9月1日《办法》的正式实施，各大支付公司申请牌照也进入到启动阶段，处于行业领先位置的支付公司之间的人才竞争将更加激烈。易宝支付自2003年成立以来，近几年的交易量每年都以2-3倍的速度快速增长，2009年交易量已超过300亿元，收入超过2亿元，并在行业内率先实现了全面盈利。“此次招聘会的举办也正是顺应公司快速发展的需要，为公司的快速发展补充各行业的新鲜‘血液’。目前公司已有员工500余人，并在广州、上海、深圳、成都等地设有分公司。”
人才是21世纪最重要的资源，尤其在迅猛发展的第三方支付行业，人才的竞争已经和公司的生死存亡紧密相关，“易宝支付倡导‘人人都是发动机’的人才观，鼓励公司员工最大限度的发挥个人潜能，高度自觉的探索规律，未来我们需要各级人才创造性的开展工作。”易宝支付人力资源负责人表示。
