首页 >> 通信新闻 >> 滚动新闻 >> 正文
 
神州泰岳董事长王宁:我们不等于飞信
http://www.cww.net.cn   2010年8月20日 08:25    中国证券报    
作 者:陈静

落实“共享财富”的口号

中国证券报:神州泰岳8月6日公告,计划向300名公司中层员工授予450万份期权,行权价为60.31元,届时可能会造就几百名千万富翁,而我们也注意到,公司多名核心高管持股市值超过10亿元,上市前还以每股2.5元价格向29名总监级管理层增资扩股,不到一年时间,神州泰岳构建了从发起人股东、中高层到中层员工的财富共享制度,这在A股市场非常少见,公司这么做是为什么?

王宁:我的看法是,要想保证股东的利益,首先就要保证员工的利益,特别是在一个以知识分子为主体的IT公司。集体奋斗是我们的发展理念,共享财富是许多企业的口号,我们只是把这个口号落实为行动而已。这次的股权激励,我们高管和之前参与增资扩股的中高层员工,都不会参与,主要是中层员工,希望能够激励员工更加努力工作,促进企业发展,同时也使员工能够分享到企业发展的成果,达到股东、企业、员工多赢的结果。

中国证券报:在创业板公司中,有不少家族型企业,创始人的持股比例都非常高,但是神州泰岳的高管持股比例比较分散,您和总经理李力持股比例均为13.93%,其他人在5%左右,这样显得神州泰岳似乎没有一个精神领袖或者是铁腕领导者。

王宁:我们公司十几年的发展,其实靠的都是团队的力量,大家都为此做出了贡献,在神州泰岳没有企业领袖的存在。我们都是在十几年的磨合中,相互宽容,共同为公司利益最大化而努力。

这也是我们与一些家族型公司的区别。到现在为止,公司没有任何一个高管的亲属在神州泰岳任职,因为这不是某个人的公司,而是整体管理团队、员工和所有投资者的公司。

[1]  [2]  
相关新闻
编 辑:徐亮    联系电话:010-67110006-887
[收藏] [打印] [进入论坛] [推荐给朋友]
关键字搜索:神州泰岳  
文章评论查看评论()
昵称:  验证码:
 
重要新闻
通信技术
企业黄页
会议活动