昨天，神州泰岳对外公布了针对中层和技术人员的股权激励草案，拟向约300名激励对象授予450万份股票期权，占总股本的1.42%。
公告称，由于公司高管拥有原始股份，公司本次拟授予股票期权的约300名员工全部是中层管理人员、核心技术(业务)骨干及董事会认为需要激励的其他人员。在计划授出的股票期权中，首次授予的为405万份，神州泰岳还将预留45万份，用于未来一年授予新引进及晋升的中高级人才。按照60.31元/股的行权价计算，此次股权激励金额在2.71亿元左右。该激励方案对业绩的主要要求是2010-2013年净利比2009年增长分别不低于20%、25%、50%和 80%。
